Անահիտ.
Բարև Ձեզ։ Եթե աշխատակիցը մեկ այլ տեղ անցել է աշխատանքի ոչ լրիվ աշխատաժամանակով, իսկ հիմնական աշխատավայրում լրիվից դարձել է ոչ լրիվ աշխատաժամանակով աշխատող, գրանցման հայտում հիմնական աշխատավայրի համար պե՞տք է նշել համատեղությամբ՝ այո, թե՞ մնա՝ ոչ։
Այո, պետք է ճշգրտում տալ գրանցման հայտում։
Հիմնական աշխատավայրում թողնում եք՝ ոչ, փոխում եք աշխատաժամանակի տևողությունը՝ ոչ նորմալ։
Պետք է նշեք թե երբվանից է համատեղում։
Տվյալ աշխատողի նախկինում ՀՏ ներկայացված հայտում 4.1.6 և 4.1.8 կետերում կատարում եք փոփոխություն, լրացնում եք նաև 4.1.7 կետը՝ հիմք ընդունելով կատարված փոփոխության փաստացի ամսաթիվը:
Պետք է նշվի համատեղությամբ։
Հայտում նշեք համատեղությամբ և փոխում աշխատանքի տևողությունը։