Բարև բոլորին։ Ի՞նչ պատասխանատվություն է նախատեսված գործատուի համար, երբ նա չի վճարել աշխատավարձ սահմանված ժամկետից շուրջ մեկ տարի 10 ամիս:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Գումարի ստացում PAYONEER համակարգով: “շնորհակալ եմ։ վերջին հարցս․ եթե ծառայության դիմաց PAYONEER-ին գումար է փոխանցվում և ես այն փոխանցում եմ իմ ԱՁ-ի հաշվեհամարին, ինվոյսի…” May 4, 21:29
on Գումարի ստացում PAYONEER համակարգով: “1 ինչպես կարող եմ PAYONEER account-ին փոխանցաց և իմ ինեկո հաշվին փոխանցած գումարը ձևակերպել, որպեսզի կարողանամ ԱՁ-ի շրջհարկը վճարել։ դա պետք է…” May 4, 21:24
on Ժամավճարի հաշվարկ: “Բարև Ձեզ, Աստղիկ: Անհրաժեշտ է հաշվարկել ամբողջ ամսվա վճարման ենթակա գումարը, այնուհետև ստանալ հարկերով գումարը, քանի որ, օրինակ, դրոշմանիշային վճարի…” May 4, 21:21- on Գումարի ստացում PAYONEER համակարգով: “գումարը PAYONEER–ով ստանալու համար պետք է դիմեք ինեկո բանկ, նրանք այդ համակարգի հետ աշխատում են,” May 4, 20:27
- on Իրավաբանական անձի անվանափոխություն: “պետք է դիմեք պետռեգիստր համապատասխան փաստաթղթերով ու վճարումներն էլ կատարեք,” May 4, 20:13
Առաջացնում է տուգանքի նշանակում խախտում թույլ տված անձի նկատմամբ յուրաքանչյուր աշխատողի մասով չհաշվարկված կամ չվճարված աշխատավարձի մեկ քառորդի չափով: Գործատուն ազատվում է սույն հոդվածով նախատեսված աշխատավարձ չվճարելու համար սահմանված պատասխանատվությունից, եթե աշխատավարձ ստացողը գործատուին օրենսդրությամբ սահմանված կարգով չի ներկայացրել իր հանրային ծառայությունների համարանիշը (սոցիալական ապահովության քարտը) կամ հանրային ծառայությունների համարանիշ չստանալու վերաբերյալ տեղեկանքը:
ԱՕ Հոդված 198.Աշխատավարձի և աշխատանքային հարաբերությունների հետ կապված այլ վճարումների ժամկետանց վճարումը
1. Եթե գործատուի մեղքով աշխատավարձի վճարումը կատարվում է սույն օրենսգրքով, կոլեկտիվ պայմանագրով կամ կողմերի համաձայնությամբ սահմանված ժամկետների խախտումով, ապա գործատուն աշխատավարձի վճարման կետանցված յուրաքանչյուր օրվա համար աշխատողին վճարում է տուժանք` վճարման ենթակա աշխատավարձի 0,15 տոկոսի չափով, բայց ոչ ավելի, քան վճարման ենթակա գումարի չափը:
2. Գործատուի սնանկ ճանաչվելու դեպքում սույն հոդվածի 1-ին մասով սահմանված տուժանքի հաշվարկումը դադարեցվում է սնանկ ճանաչելու մասին դատարանի վճռի կայացման պահից:
Նախատեսված է վարչական պատասխանատվություն “Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ” ՀՀ օրենսգրքի 169.8 հոդվածով, ըստ որի նախատեսված է տուգանք չվճարած կամ ուշ վճարած աշխատավարձի մեկ քարրորդի չափով: