Անի.
Բարև ձեզ։ Կարո՞ղ եք ասել՝ եթե կազմակերպությունը լուծարվում է, աշխատողը, որը հղի է, սակայն դեկրետ գնալու է, օրինակ, 4 ամիս հետո, նա կարո՞ղ է ստանալ այդ 140 օրվա մայրության նպաստը:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Հաշվապահական ծառայություններ
Ըստ «Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» ՀՀ օրենքի 24-րդ հոդվածի 4-րդ մասի՝
Գործատուի վերակազմակերպման դեպքում վարձու աշխատողներին նպաստ նշանակում և վճարում է նրա իրավահաջորդը, իսկ լուծարման (ֆիզիկական անձ գործատուի մահվան) դեպքում՝ լիազոր մարմինը:
Լիազոր մարմինը դա սոցապ ծառայությունն է՝ տարածքային կենսաթոշակայինը: Կարևոր է նաև, որ մինչ այդ հաշվառման կանգնած լինի կոնսուլտացիայում, որ տեղեկանք կարողանա վերցնել այդ մասին իր տվյալներով: