Շողիկ.
Բարև ձեզ: Եթե դեռ դեկրետային արձակուրդում լինելու ընթացքում աշխատակիցը աշխատանքից ազատվելու դիմում է ներկայացնում, արդյո՞ք կատարվում է վերջնահաշվարկ:
Նախապես շնորհակալություն:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Անձը դեռ գրանցված է որպես աշխատող: “ցանկանում եմ իմանալ ես գրանցված աշխատող եմ թե ոչ, կա արդյոք որևէ կայք ստուգելու համար?” May 1, 21:17
on Վերջնահաշվարկ: “Barev dez mi harc kareli e ashxatum em salonum 2 amsva grancvac ashxatox em uzum em grancumic durs gal u…” Apr 30, 21:40
on Հաշվապահական խնդիր: “38000-28500,2. 1. Երեք տարվա ընթացքում կառուցված շենքի անմիջապեu շահագործման հանձնում դտ 111 821 2. Հիմնադիրների կողմից կազմակերպության կանոնադրական կապիտալ կատարվելիք…” Apr 30, 20:48- on Շահութահարկի հաշվարկ ՀԿ համար: “միևնույն է լրացման կետեր կան 240-ում, օրինակ բաժին 8-ը, նաև այդ տվյալները 246-ում էլ պետք էներկայացնել,” Apr 30, 20:40
- on Վնասի արտացոլում հաշվետվության մեջ: “այո ծրագիրը չի թողնի, 2մլն պետք է ակտիվները պակասեցվեն” Apr 30, 20:35
Այո, կատարվում է, կարող է անգամ հետ գալ օգտվել արձակուրդը ու դրանից հետո ազատվել:
Այո, պարտադիր, եթե ունի չօգտագործված արձակուրդ գործատուն պարտավոր է վճարել։
Բարև Ձեզ։ Այո, կատարվում է։ Հղիության և ծննդաբերության արձակուրդի ընթացքում աշխատակիցը կուտակում է արձակուրդ, դրան գումարվում է նաև մինչև ֆիզ. գնալը կուտակված արձակուրդը, եթե ունեցել է։
Այո, իր բոլոր չօգտագործված արձակուրդները պետք է վճարեք։
Շնորհակալություն բոլոր պատասխանների համար:
Այո, վերջնահաշվարկ պետք է կատարվի: