Արսինե.
Հարգելի հաշվապահներ,
1. Արդյո՞ք կարող ենք շարունակել ռուսական աշխատանքային գրքույկը,
2. Եթե աշխատողը աշխատում է համատեղությամբ և պետք է գնա ֆիզ. արձակուրդ, ապա ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը ստանում է մե՞կ աշխատավայրից, թե՞ երկու աշխատավայրերից էլ` համապատասխան աշխատավարձի հիման վրա հաշվարկ կատարելով:
Կանխավ շնորհակալություն:
Գրեք` ira197116 շնիկ mail.ru, կպատասխանեմ:
Հարգելի Արսինե,
1. Դուք կարող եք շարունակել գրանցումներ կատարել ռուսական աշխատանքային գրքույկում
2. Աշխատողը ֆիզ. արձակուրդ գնալիս միայն հիմնական աշխատատեղից է ստանում ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ
Այո, կարելի է շարունակել: