Հերմինե.
Բարև Ձեզ: Արդյո՞ք պարտադիր է գործատուի մոտ երկկողմ ստորագրությունով կազմած ներքին փաստաթղթերի կնքելը, օրինակ, հրամաններ, աշխատանքային պայմանագրեր:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Եթե աշխատակցի գործառույթների հետ է կապված, ապա պետք է նաև աշխատակցի ստորագրությունը: Ցանկացած դեպքում ստորագրությունը կարևոր հանգամանք է երկկողմ հարաբերություններում:
Պարտադիր չէ միայն այն դեպքում, եթե գործատուն Ա/Ձ է։
Եթե կա կնիք, ապա կիրառեք: Երկկողմ ստորագրությունով կազվմած պայմանագրերի դեպքում անպայման է:
Կնիք ունենալը պարտադիր չէ, սակայն, եթե կազմակերպությունը ունի կնիք, ապա փաստաթղթերը պետք է կնիքի:
Գրավոր գործարքը պետք է կնքվի փաստաթուղթ կազմելու միջոցով, որն արտահայտում է գործարքի բովանդակությունը և ստորագրված է գործարք կնքող անձի կամ անձանց, կամ նրանց կողմից պատշաճ ձևով լիազորված անձանց կողմից:
Եթե գոյություն ունի կնիք, ապա փաստաթղթերի կնքելը պարտադիր է գործատուի մոտ երկկողմ ստորագրությունով։
ՀՀ ՔՕ հոդված 296. Գրավոր գործարքը պետք է կնքվի փաստաթուղթ կազմելու միջոցով, որն արտահայտում է գործարքի բովանդակությունը և ստորագրված է գործարք կնքող անձի կամ անձանց կամ նրանց կողմից պատշաճ ձևով լիազորված անձանց կողմից:
ՀՀ ԱՕ հոդված 85. Աշխատանքային պայմանագրի կնքման կարգը:
Առանց ստորագրության թուղթն անիմաստ է:
Բարև Ձեզ: Եթե գործատուն ունի կնիք, ապա իհարկե պարտադիր է։ Եթե ունի կնիք հետևաբար այդ ստրագրություն պետք է լինի կնիքի հետ համատեղ։