Վիկա․
Բարև Ձեզ։ ՍՊԸ–ն պետք է անժամկետ դադար տրվի, ունի տնօրեն և մեկ աշխատող։ Երկուսին էլ պետք է ազատեմ, վճարեմ վերջնահաշվարկ (չօգտագործված արձակուրդային օրերի համար)։ Իսկ արձակման նպաստ վճարվելու՞ է։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Երբ կազմակերպությունը պետք է լուծարվի,ապա աշխատողներին տրվում է ծանուցում 2 ամիս առաջ ԱՕ125 հոդված,արձակման նպաստ129 հոդված,վերջնահաշվարկ130հոդված
Շատ շնորհակալ եմ արձագանքի համար
Երկուսին էլ պետք է գրավոր ծանուցել ոչ ուշ, քան երկու ամիս առաջ: արձակման նպաստ պետք է վճարել մեկ ամսվա միջին աշխատավարձի չափով,
Շատ շնորհակալ եմ արձագանքի համար
Բարև Ձեզ: Գործատուի լուծարման (գործունեության դադարման), պետական հաշվառումից հանվելու հիմքերով աշխատանքային պայմանագիրը լուծվելու դեպքում գործատուն աշխատողին վճարում է արձակման նպաստ նրա մեկ ամսվա միջին աշխատավարձի չափով:
Շատ շնորհակալ եմ արձագանքի համար
Այո, պետք է վճարվի։
Շատ շնորհակալ եմ