Արդյո՞ք ֆիզարձակուրդի հաշվարկի մեջ ներառվում է արձակուրդայինը

Այո, ներառվում է։
Վարձու աշխատողի մայրության նպաստը հաշվարկելու համար հիմք ընդունվող միջին ամսական աշխատավարձը հաշվարկվում է ժամանակավոր անաշխատունակությունն առաջանալու ամսվան նախորդող տասներկուերորդ ամսվա 1-ից մինչև ժամանակավոր անաշխատունակությունն առաջանալու ամսվան նախորդող ամսվա վերջին օրն ընկած ժամանակահատվածի համար գործատուի կողմից վարձու աշխատողին վճարված (հաշվարկված) եկամուտը տասներկուսի բաժանելու միջոցով:
Վարձու աշխատողին վճարված եկամուտ են համարվում 1) Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ սահմանված եկամտային հարկի հաշվարկման օբյեկտ համարվող աշխատավարձը և դրան հավասարեցված այլ վճարումները, այսինքն արձակուրդայինն էլ
2) անաշխատունակության և մայրության նպաստները:

Աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն՝ արձակուրդի դեպքում աշխատողին վճարվում է աշխատավարձ, քանի որ այն աշխատավարձին հավասարեցված եկամուտ է, ապա այն ներառվում է ֆիզ. արձակուրդի (հղիության և ծննդաբերության արձակուրդի) հաշվարկի մեջ։