Անի.
Հարգելի հաշվապահներ, դպրոցը մինչև օգոստոսի 31-ը աշխատել է 6օրյա, իսկ նոր ուսումնական տարին 5օրյա, և պահակին ուղարկում եմ արձակուրդ: Հիմա ինչպե՞ս տալ, հնգօրյան 20-ն է, 6օրյան 24 աշխատանքային օր:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Ներքին հարդարման աշխատանքներ: “Ընդունված աշխատողների համար եկամտահարկի հաշվետվություն” May 10, 21:15
on Եկամուտների հայտարարագիր որպես ԱՁ գրանցված լինելու դեպքում: “իսկ եթե ԱՁ-ի գումարը նույն ֆիզ. անձին է փոխանցվել, դա պետք է հայտարարագրել որպես ֆիզ. անձի եկամուտ” May 10, 16:44
on Եկամուտների հայտարարագիր որպես ԱՁ գրանցված լինելու դեպքում: “Քանի որ ԱՁ-ները դեռևս պարտավոր չեն ներկայացնել եկամուտների հայտարարագիր, ուստի միայն որպես իրական շահառու հանդիսացող ֆիղ անձ պիտի ներկայացնեք հայտարարագիր:” May 10, 16:25on Արտաժամյա աշխատանքի վերաբերյալ: “Այսպիսի մի հարց եթե պայմանագրով նախատեսված է աշխատանք օրական 8 ժամ այսինքն նորմալ պայմաններ շաբաթական40 ժամ , իսկ աշխատում է…” May 10, 14:25
on 24 ժամյա աշխատողի աշխատավարձ: “նվազագույն աշխատավարձը 68000 չէ ,75000 է պահումներից հետո,” May 10, 13:34- on Եկամուտների հայտարարագիր որպես ԱՁ գրանցված լինելու դեպքում: “եթե Ֆիզ. անձը իրական շահառու է այդ առևտրային կազմակերպությունում, պետք է ներկայացնի եկամուտների հայտարարագիր, որպես ԱՁ դեռ ոչ,” May 10, 13:26
- on Ներքին հարդարման աշխատանքներ: “Հարց 1-ին․ լիցենզիա պարտադիր չէ, Հարց 2-րդ․ ծառայությունների մատուցման հաշիվ ենք գրելու ըստ կատարված աշխատանքների, այլ հաշվետվություններ կա՞ն հետևյալ գործունեւթյան…” May 10, 13:25
- on Առցանց առևտրի հարթակ: “եթե ապրանքների մատակարարմանկոմիսիայի կամ ապրանքների մատակարարման գործակալի անունից հանդես գալու պայման նախատեսող գործակալության պայմանագրերով եք գործում, ապա շրջհարկով գործել չեք…” May 10, 13:23
- on Արդյո՞ք առաջանում է հարկային պարտավորություն: “եթե ֆիզ.անձանցից գնումների մասին է , ապա այս տարի ազատված եք հարկային գործակալի պարտավորությունից,” May 10, 13:15
Աշխատանքի ընդունման հրամանում կամ պայմանագրում ինչպես նշված է, դրանով է որոշվում:
Ո՞ր ժամանակահատվածի համար է գնում արձակուրդ, համապատասխանեցրեք այդ ժամանակահատվածների աշխատանքային գրաֆիկին։ Օրինակ, եթե այդ արձակուրդը վերաբերվում է այն ժամանակահատվածին, երբ աշխատել եք 6-օրյա, ապա հաշվեք 24 օրով։
Նվազագույն արձակուրդի տևողությունը հնգօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում 20 աշխատանքային օր է, իսկ վեցօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում՝ 24 աշխատանքային օր։ Կոլեկտիվ կամ աշխատանքային պայմանագրով կամ գործատուի իրավական ակտով կարող են սահմանվել ավելի երկար տևողությամբ արձակուրդներ, բացառությամբ պետակա և հառմայնքային բյուջեից ֆինանսավորվող կազմակերպությունների, ՀՀ կենտրոնական բանկի Աշխատանքի հատուկ պայմանների դեպքում առանձին կատեգորիայի աշխատողներին տրամադրվում է երկարացված ատենամյա արձակուրդ հնգօրյա աշխատանքային շաբավա դեպբում 25 աշխատանքային օր, իսկ վեցօրյա աշխատանքային շաբարվա դեպքում 33 աշխատանքային օր` տևողությամբ, բացառիկ դեպքերում համապատախանաբար 35 և 42 աշխատանքային օր տևողությամբ: Ամենամյա երկարացված արձակուրդ տրամադրվում է աշխատանքի հատուկ պայմաններում աշխատող առանձին կատեգորիայի աշխատողների, որոնց աշխատանքը կապված է մտավոր և հուզական գերլարվածության կամ մասնագիտական ռիսկի հետ: Նման արձակուրդի իրավունք ունեցող առաձին կատեգորիայի աշխատողների ցանկը սահմանում է 2 կառավարությունը։ Որոշ աշխատողներին ՀՀ կառավարության կողմից սահմանված կարգով և չափերով կարող է տրամադրվել լրացուցիչ արձակուրդ։
Կարծում եմ՝ եթե աշխատողին տրամադրում եք 2020-2021թթ. աշխատանքային տարվա համար նախատեսված ամենամյա արձակուրդը, ապա պետք ձևակերպեք 24 օրով, անցած ուսումնական տարում նա արդեն կուտակել է այդքան։