Գործուղման ծախսեր

Անի.

Հարգելի հաշվապահներ, ՍՊԸ-ի տնօրենը մեկնել է գործուղման` Մոսկվա քաղաք, նախապես ի՞նչ գումար ենք տրամադրում գործուղվողին՝ օրապահիկը ամբողջությա՞մբ, ճանապարհածախսի նվազագույն չափը, թե՞ տոմսի գումարից ելնելով և, եթե տոմսի փաստաթուղթ չունենք` ինչպե՞ս վարվել, նաև գիշերավարձը ամբողջությա՞մբ:

Կիսվել՝

Facebook մեկնաբանություններ

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
10 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Tigran

Նայեք 2335 որոշումը:

Անի

Ծանոթ եմ որոշմանը, սակայն կուզենայի փորձառու մասնագետների կարծիքը լսել:

Ալլա

Տալիս եք օրապահիկը ամբողջությամբ, տոմսի արժեքը և գիշերավարձը տվյալ քաղաքի մինիմալով, հետո գալիս է ներկայացնում է փաստաթղթերը, առաջնորդվում եք արդեն որոշման դրույթներով։

Ալլա

Եթե տոմս չունեք, ապա չեք կարող ծախս ճանաչել, վճարում եք տնօրենին, գումարում եք աշխատավարձին և հարկում եք։

Անի

Ալլա ջան, տնօրենը չի բերել ոչ մի փաստաթուղթ, չգիտեմ ինչպես վարվել, անգամ տոմսը չկա, ես որոշման համաձայն նախքան գործուղումը հաշվել էի օրապահիկ * 2335 որոշման դրույք, գիշերավարձ * 2335 որոշման դրույք և տոմսի արժեք և դրամարկղից ելքագրել, հիմա վերադարձել է առանց փաստաթուղթ, ինչպե՞ս վարվեմ:

Անի

Նաև նշեմ, որ դեռ դրամարկղի գրքում գրանցում չեմ արել, ի՞նչ կարող եմ անել, որ մաքսիմալ ճիշտ ստացվի:

Ալլա

Եթե չունի ոչ մի փաստաթուղթ, ապա տվեք միայն օրապահիկ և գիշերավարձի 75 տոկոսը ըստ 2335 որոշման։

Անի

Այսինքն` նախապես դրամարկղից առհաշիվ գումարի ելքը կատարենք 75 տոկոսի չափով, թե՞ վերադարձի ժամանակ հաշվարկենք:

Ալլա

Վերադարձի ժամանակ վերահաշվարկ արեք:

Ներսես

Հիմք վերցրեք  2335 որոշումը և առաջնորդվեք դրանով: