Նարե․
Հարգելի հաշվապահներ, եթե աշխատողների աշխատավարձից չի կատարվում դրոշմանիշային վճարի պահում, այլ գործատուն դրոշմանիշային վճարը համապատասխանաբար հաշվարկում և վճարում է իր միջոցների հաշվին` կամովի, արդյո՞ք դա օրենքի խախտում է։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Տենդերի մասնակցություն: “վրացական ԱՁ-ին տենդերը շահելու դեպքում չեն։փոխանցելու գումարը, պետք է այստեղ բանկում ՀՀ դրամով հաշիվ բացեք,” Apr 26, 12:19- on Գյուղատնտեսական արտադրանք: “այո կաթը համարվում է գյուղատնտեսական արտադրանք, կազատվի եկամտային հարկից, եթե ՀՕ հ.150-ի մաս 13-ին համապատասխան գնման ակտերով են, ՚ ։” Apr 26, 12:17
- on Ներքին կանոնակարգ: “դա կոչվում է Ներքին կարգապահական կանոններ, այլ նմանատիպի նման կանոններով կարող եք կազմել,” Apr 26, 12:15
- on Դրոշմանիշային վճարի գծով պարտք: “դրոշմանիշայինի հաշիվը այլ է, կարող է միասնականին եք փոխանցել այդ գումարը,” Apr 26, 12:14
- on Եկամտային հարկի հաշվարկը ուշ է ներկայացվել: “տուգանք կարող է լինել, բայց հիմա այդ ձևը ներկայացնել չեք կարող,պասիվ է,” Apr 26, 12:06
- on Սուրճի արտադրություն: “1․ Արդյո՞ք գործունեությունը կարող է աշխատել միկրոձեռնարկատիրության դաշտում, այո 2․ Արդյո՞ք միայն ԱԱՀ-ը վճարողներն են vero համակարգում դրոշմապիտակի վերագրում և…” Apr 25, 20:07
- on Պարտքի մարում եռակողմ պայմանագրով: “այո դա կդիտվի որպես եկամուտ ոչ առևտրային կազմակերպության համար։ Արդյո՞ք առաջանում են հարկային որևէ պարտավորություններ ոչ առևտրային կազմակերպության, կարծում եմ…” Apr 25, 20:03
- on ՍՊԸ գնել է մեքենա ֆիզ. անձից: “որպես հարկային գործակալ պետք է ֆիզ.անձի համար 10 տոկոս եկամտային հարկ վճարեք, պետք է մաշվածքի համար հիմք վերցնեք սկզբնական արժեքը,” Apr 25, 19:57
Խախտում չի համարվում։
Եթե կամովի է, դա օրենքի խախտում չէ, սակայն պետք է երկկողմանի ստորագրված համաձայնագիր ունենալ։
այդքան էլ խախտում չէ,թեև վճարման պարտականությունը աշխատողների ստացած եկամուտներից է,սակայն գրավոր անհատական համաձայնություն կնքելու կարիք ունեք,
Խախտում չէ, բայց ճիշտը ըստ օրենքինն է։
Խախտում չէ, սակայն ցանկալի է ըստ օրենքի շարժվել։
Դա իրենց քաղաքացիաիրավական հարաբերություններն են և կարող է մեկը մյուսի փոխարեն վճարում անի: Բայց, քանի որ դրոշմանիշային վճարը պիտի պահվի աշխատողից, ապա գործատուի կողմից աշխատողի փոխարեն կատարվող վճարը կդիտվի որպես օգնություն աշխատողին և եկամտային հարկի պահման խնդիր կարող է առաջանալ: Իհարկե պետք է նայել նաև ՀՕ-ի 120 հոդվածով սահմանված նորման՝ 0,25 տոկոս համախառն եկամտից: