Քրիստինե.
Բարև ձեզ: Եթե աշխատողը գրանցված է քաղիրավական պայմանագրով, դրոշմանիշային վճարը գործատու՞ն է վճարում, թե՞ աշխատողից է պահվում:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Դա կախված է աշխատավարձի քանակից,ինչպես սովորոկան աշխատակցինը:
Եթե նվազագույնից ցածր է եկամուտը, ապա գործատուն, իսկ հակառակ դեպքում՝ աշխատողից է պահվում:
Աշխատողից է պահվում։
Գործում է ընդհանուր օրենք բոլոր տեսակի ստացված եկամուտների համար, կապ չունի դա աշխատավարձ է մ թե քաղ-իրավականով ստացված եկամուտ։
Աշխատողի պայմանագրային եկամտից է պահվում՝ ըստ սանդղակի:
Դրոշմանիշային վճարի հաշվարկման բազա է համարվում անհատ ձեռնարկատեր և նոտար չհանդիսացող ֆիզիկական անձանց համար աշխատավարձը և դրան հավասարեցված այլ վճարումները և (կամ) քաղաքացիաիրավական պայմանագրերի համաձայն՝ աշխատանքների կատարման (ծառայությունների մատուցման) դիմաց եկամուտը։
Աշխատակիցը կապ չունի ինչ հիմքով է ընդունված աշխատանքի, բոլոր պահումնրը պահվում են կեղտոտ աշխատավարձի թվից, բայց եթե եկամտահարկը և սոց. վճարը պահում եք և նվազագույնից ցածր է լինում, ապա դրոշմաիշային վճարը վճարում է տվյալ հիմնարկությունը:
Պահվում է աշխատողից։