Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Դիանա.
Բարև ձեզ: Խնդրում եմ նշել՝ երբվանի՞ց է հաշվարկվում մայրության նպաստը, և երբվանի՞ց է աշխատողը ուղարկվում ֆիզ. արձակուրդ: Եկամտային հաշվարկի մեջ նշվելու՞ է ավարտ, ֆիզ. գնալու ամսաթիվը, թե՞ մինչև 3 տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդ գնալու ամսաթիվը: Կանխավ շնորհակալ եմ:
on ԱՁ-ն համարվել է ԱԱՀ վճարող: “Շնորհակալ եմ շատ, իսկ այսուհետ պետք է արդեն հաշիվ գրեմ չէ՞” Apr 29, 18:33
on Հաշվապահական խնդիր: “վաճառված ապրանքների ինքնարժեքը՝ 80*15000+20000/100*80, ապրանքների ձեռք բերում՝ 100*15000+20000, վաճառքի գործառնությունները՝ 80*21840, ԱԱՀ 80*3640, ԱԱՀ հաշվանցվող մասը 80*3000,” Apr 29, 17:17 on Անցում կես դրույքով աշխատանքի: “դա էական փոփոխություն է ԱՕ հ.105, Ծանուցումը եղել է գործատուի կողմից 3 օր առաջ։ դա սխալ է, 3. Առանց աշխատողի գրավոր…” Apr 29, 17:10 on Արձակուրդ իր հաշվին: “աշխատողին իր հաշվին արձակուրդի դեպքում,չի վճարվում, եթե համաձայնվում է, համաձայնագիր կարող է ստորագրվել, ։” Apr 29, 17:07 on ԱՁ-ն համարվել է ԱԱՀ վճարող: “նախկինում կատարված վաճառքների համար հարկային հաշիվ չեք կարող դուրս գրել Վալդբերիզ ՍՊԸ-ին, հետին թվով մի գրեք ,հաշվետվություններով ներկայացրեք,” Apr 29, 17:04
on Արձակուրդ իր հաշվին: “Այո կարող է։ Համաձայն ԱՕ_ի 176 հոդվածի 《կողմերի համաձայնությամբ նախատեսված դեպքերում աշխատողին կարող է տրամադրվել չվճարվող արձակուրդ` մեկ աշխատանքային տարվա…” Apr 29, 16:14 on Ծանուցում հաշիվ ստանալու վերաբերյալ: “Ոչ, հնարավոր չէ, միակ տարբերակը ծրագիրը բացել և նայելն է” Apr 29, 16:01
on ՀՈԱԿ – ի տնօրենը որպես ԱՁ: “ՀԱՐԳԵԼԻ ՏԻԳՐԱՆ ՀՈԱԿ -Ի ՏՆՕՐԵՆԸ ՀԱՄԱՐՎՈՒՄ Է ՀԱՆՐԱՅԻՆ ԾԱՌԱՅՈՂ,ԵԹԵ ԿԱՐԵԼԻ Է ՕՐԵՆՔԻ ՀՂՈՒՄԸ ԿԱՍԵՔ,” Apr 29, 11:47
Մայրության նպաստը հաշվարկվում է, և աշխատողը ուղարկվում է ֆիզ. արձակուրդ, երբ ներկայացնում է բյուլետենը, այն տրվում է հրամանի հիման վրա: Եկամտային հաշվարկի մեջ չի նշվելու ավարտ, այն դեռ աշխատանքի մեջ է, երբ կգնա մինչև 2տ. երեխայի խնամքի արձակուրդ՝ հրամանի հիման վրա, այդ ժամանակ գրանցման հայտով կներկայացնեք ժամկետները:
Շնորհակալություն:
7-րդ ամսից գնում են ֆիզ. արձակուրդ, ու անմիջապես գնալուց առաջ հաշվարկում և փոխանցում են մայրության նպաստը:
Բարև Ձեզ: Նպաստը հաշվարկում, նշանակում և վճարում է գործատուն` անհրաժեշտ փաստաթղթերը ներկայացնելուց հետո` առաջիկա աշխատավարձի վճարման համար օրենսդրությամբ սահմանված ժամկետում, իսկ աշխատակիցը գնում է հղիության և ծննդաբերության արձակուրդ ծննդաբերությունից 70 օր առաջ, անաշխատունակության թերթիկում հստակ նշվում է օրը: Եկամտային հարկի հաշվարկում նշվում է հաշվարկված մայրության նպաստը, իսկ մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդ գնալու ժամանակ պետք է ներկայացնել գրանցման հայտ (չվճարվող արձակուրդ)՝ որտեղ նշվում է սկիզբն ու ավարտը:
Շնորհակալություն:
Բարև Ձեզ։ Իսկ հղին կարող է ավելի ուշ գնալ ֆիզարձակուրդ, եթե ինքն է այդպես ցանկանում, թե՞ օրենքը արգելում է։
Բարև Ձեզ, Դիանա։
Եկամտային հարկի հաշվարկի մեջ նշվում է 140 օրվա՝ անաշխատունակության թերթիկի վրա նշված ժամանակահատվածը, 140 օրը լրանալուց հետո ուղարկում եք 79 ձևը, որտեղ նշվում է երեխայի ծննդյան օրը, և որպես ավարտ նշելու եք ծննդյան օրվանից հաշված 2 տարին լրանալու ամսաթիվը կամ 3 տարին, աշխատակցի հետ համաձայնեցնելուց հետո:
Շնորհակալութուն: