Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Դիանա.
Խնդրում եմ ասել՝ ճիշտ կլինի հետևյալ հաշվարկը: Եթե շաբաթական 18 ժամ տևողություն լինի, այս դեպքում մաքուր ժամավճարը հաշվելով կլինի՞ 510դր., աշխատողը սոց. վճար վճարող է, դրոշմանիշն էլ մինչև 100 000 դրամի սանդղակով, աշխատավարձը կլինի՞ 51 264 դր: Շնորհակալ եմ նախապես:
on ԱՁ համարվել է ԱԱՀ վճարող: “Քանի որ ուշացրել եք շրջ հարկի դիմումը, ավտոմատ անցել եք ընհանուր հարկման դաշտ, այսինքն տարբերակ չունեք, պիտի այս տարի աշխատեք…” Apr 27, 16:14 on Ի՞նչ հաշվետվություններ պետք է ներկայացնի ԱՁ–ն: “1. Հարկերի վճարումը և հաշվետվությունների ներկայացումը կախված է նրանից, թե ինչ հարկման համակարգով է աշխատում ԱՁ-ն՝ միկրո, շրջ հարկ, թե…” Apr 27, 16:05 on ԱՁ միկրոձեռնարկատիրության հայտ չի ներկայացրել: “Միանշանակ արդեն չեք կարող այս տարվա մեջ միկրոյով աշխատել։ Եթե կարող եք այլ անձի անունով բացեք ԱՁ-ն և 20 օրվա…” Apr 27, 15:50 on Դրոշմանիշային վճարի գծով պարտք: “Ստուգեք փոխանցման հաշիվը, եթե ճիշտ հաշվեհամարին եք փոխանցել, ապա անհանգստանալու կարիք չկա, քանի որ դրոշմանիշային վճարը մի փոքր ուշ է…” Apr 27, 15:40
on Տենդերի մասնակցություն: “վրացական ԱՁ-ին տենդերը շահելու դեպքում չեն։փոխանցելու գումարը, պետք է այստեղ բանկում ՀՀ դրամով հաշիվ բացեք,” Apr 26, 12:19 on Գյուղատնտեսական արտադրանք: “այո կաթը համարվում է գյուղատնտեսական արտադրանք, կազատվի եկամտային հարկից, եթե ՀՕ հ.150-ի մաս 13-ին համապատասխան գնման ակտերով են, ՚ ։” Apr 26, 12:17 on Ներքին կանոնակարգ: “դա կոչվում է Ներքին կարգապահական կանոններ, այլ նմանատիպի նման կանոններով կարող եք կազմել,” Apr 26, 12:15 on Դրոշմանիշային վճարի գծով պարտք: “դրոշմանիշայինի հաշիվը այլ է, կարող է միասնականին եք փոխանցել այդ գումարը,” Apr 26, 12:14 on Եկամտային հարկի հաշվարկը ուշ է ներկայացվել: “տուգանք կարող է լինել, բայց հիմա այդ ձևը ներկայացնել չեք կարող,պասիվ է,” Apr 26, 12:06
Վերցրու (24-ժամյա աշխատանքային շաբաթ)` 680 դրամը, որի դեպքում 680 դրամի հաշվով ժամավճարը պահումներով կլինի 922 դրամ, 18*922*4շաբաթ՝ պահումներով կլինի 66384 դրամ:
Հարգելի Տիգրան, ես ուզում եմ փոխեմ գրանցման հայտը և շաբաթական 18 ժամ տևողություն նշանակեմ: Այս դեպքում նվազագույն ժամավճարը՝ հարկերը ներառյալ 550 դր է, բայց ես վարձատրությունը նշանակում եմ 570 դր։ Հիմա փաստացի աշխատած ժամերը 72 են, աշխատավարձը կազմում է 41 040 դր: Նվազագույն 550 դր-ի հետ կապված ոչ լրիվ աշխատաժամանակի դեպքում խնդիր կա՞։ Որքան հասկացա՝ 680 դր-ը վերաբերում է կրճատ աշխատաժամանակին՝ 24-ժամյա տևողությանը, ոչ թե ոչ լրիվ աշխատաժամանակին։
Այո, խնդիր կա, նվազագույն ժամավճարը նորմալի դեպքում պետք է կազմի 560 դրամ, իսկ ոչ լրիվի հաշվով արդեն գրել եմ չափերը: Ամեն դեպքում օրենքով սահմանված չափերից շեղվել չես կարող, կամերալով որ տեսան, հետո ո՞նց եք բացատրելու:
Հարգելի Դիանա, այո, այդ ժամային դրույքաչափերը վերաբերում են աշխատաժամանակի կրճատ տևողությանը։ Իմ օրինակով ասեմ, որ ես հունվարի 1-ից բոլոր ժամավճարները փոխել եմ 600, 650 և 700 դրամ՝ հարկերը ներառյալ, որը լիովին բավական է ժամավճարի դեպքում, առավել ևս՝ 18 ժամի։