Ինչպե՞ս է հաշվարկվում արձակուրդը

Մուշեղ.

Պայմանագրային աշխատողի համար ինչպե՞ս է հաշվարկվում արձակուրդը, եթե պայմանագիրը 1 տարով է կնքված:

Կիսվել՝

Facebook մեկնաբանություններ

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
2 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Ադելինա

Աշխատանքային օրենսգիրք, հոդված 164. Աշխատանքի առաջին տարվա համար ամենամյա արձակուրդը, որպես կանոն, տրամադրվում է տվյալ կազմակերպությունում անընդհատ աշխատանքի վեց ամիսը լրանալուց հետո: Ընթերցեք նաև հոդված 168:

Anahit

Արձակուրդային հաշվարկ կատարվում է միայն աշխատանքային պայմանագրով աշխատանքի ընդունած աշխատողին, արդեն իսկ վեց ամիս աշխատելուց հետո 10 օր կամ միանգամից 20 օր: Հնարավոր է նաև արձակուրդի տրամադրում պայմանագրի ավարտից հետո հասանելիք 20 օրը և նոր աշխատանքային գրքույկում ազատման գրանցում արձակուրդ գնալուց հետո, կամ հնարավոր է ուղղակի չօգտագործված արձակուրդի փոխհատուցում, պայմանագրի ավարտից հետո (հիմք` աշխատաքնային օրենսգիրք):