Կազմակերպության վերակազմակերպման արդյունքում հաստիք է կրճատվել:Ծանուցումը տրվել է աշխատակցին 11 օր ուշացումով նախատեսված 2 ամիս ժամկետից” Տուժանք հաշվարկելիս ի՞նչ պահումներ պետք է կատարել։ Շնորհակալություն։
արձակման նպաստը չի հարկվում,մնացած պահումները պետք է կատարել ընդհանուր կարգով ։
Մարիաննա
1 ամիս առաջ
Բարև Ձեզ: Ծանուցման ժամկետները չպահպանելու դեպքում գործատուն պարտավոր է աշխատողին վճարել տուժանք՝ ծանուցման յուրաքանչյուր ժամկետանց օրվա համար, որը հաշվարկվում է՝ հիմք ընդունելով աշխատողի միջին օրական աշխատավարձի չափը: Հաշվարկվելու են նույն հարկերը, ինչ հաշվարկվում է աշխատավարձ վճարելիս:
արձակման նպաստը չի հարկվում,մնացած պահումները պետք է կատարել ընդհանուր կարգով
։
Բարև Ձեզ: Ծանուցման ժամկետները չպահպանելու դեպքում գործատուն պարտավոր է աշխատողին վճարել տուժանք՝ ծանուցման յուրաքանչյուր ժամկետանց օրվա համար, որը հաշվարկվում է՝ հիմք ընդունելով աշխատողի միջին օրական աշխատավարձի չափը: Հաշվարկվելու են նույն հարկերը, ինչ հաշվարկվում է աշխատավարձ վճարելիս: