Կարո՞ղ է արդյոք գործատուն աշխատավարձի միայն կեսը վճարել Accountant.am 03/04/2020 2 Մարիամ․ Բարև ձեզ։ Կարո՞ղ է արդյոք գործատուն աշխատավարձի միայն կեսը վճարել արտակարգ դրության պայմաններում, եթե աշխատանքային պայմանագիր չկա կնքված։ Նման նյութեր՝ Արտակարգ դրության պայմաններում կարո՞ղ է արդյոք գործատուն չվճարել աշխատողին պարապուրդի համար Գործատուն կարո՞ղ է արդյոք տեղափոխել աշխատանքային օրերը Գործատուն կարո՞ղ է միակողմանի լուծել պայմանագիրը Գործատուն հրաժարվում է վերջնահաշվարկ վճարել Կարո՞ղ է արդյոք գործատուն պարգևավճար տալ ֆիզ. արձակուրդում գտնվող աշխատակցին Tags: աշխատավարձ պայմանագիր Post navigation Previous: Պետությունը միանվագ դրամաշնորհ է տրամադրելու ԱՁ-ներինNext: Կես դրույքով աշխատանքի դեպքում պայմանագրի կնքում Հետևել այս նյութին Ստանալ նամակ նոր մեկնաբանությունների վերաբերյալ Label {} [+] Անուն* Էլ. փոստ* Կայք Label {} [+] Անուն* Էլ. փոստ* Կայք 2 մեկնաբանություն Էդիկ 6 տարի առաջ Եթե աշխատանքային պայմանագիր չկա, գործատուն ինչ ուզի՝ կանի։ Տիգրան 6 տարի առաջ Եթե չկա աշխատանքային պայմանագիր, կարող է և՛ կեսը վճարել, և՛ չվճարել: Սակայն այդ աշխատանքը գոնե ամսի 12-ից հետո շարունակություն ունենալու է:
Եթե աշխատանքային պայմանագիր չկա, գործատուն ինչ ուզի՝ կանի։
Եթե չկա աշխատանքային պայմանագիր, կարող է և՛ կեսը վճարել, և՛ չվճարել: Սակայն այդ աշխատանքը գոնե ամսի 12-ից հետո շարունակություն ունենալու է: