ՀՀ-ում սահմանված է միասնական տարիք 63 տարիք,սակայն օրենքով նախատեսված որոշ դեպքերում անձը կարող է ավելի շուտ էլ թոշակի գնալ:
Ալլա
4 տարի առաջ
2010 թվականի դեկտեմբերի 22-ի ՊԵՏԱԿԱՆ ԿԵՆՍԱԹՈՇԱԿՆԵՐԻ ՄԱՍԻՆ օրենքի Հոդված 9.Տարիքային աշխատանքային կենսաթոշակ նշանակելու պայմանները և ժամկետը
1. Տարիքային աշխատանքային կենսաթոշակ նշանակվում է 63 տարին լրացած անձին, եթե նա ունի առնվազն 25 տարվա աշխատանքային ստաժ:
2. 63 տարին լրացած անձին տարիքային աշխատանքային կենսաթոշակ նշանակվում է նաև 25 տարվա աշխատանքային ստաժից պակաս ստաժի առկայության դեպքում, եթե նա ունի առնվազն 10 օրացուցային տարվա աշխատանքային ստաժ:
ՀՀ-ում սահմանված է միասնական տարիք 63 տարիք,սակայն օրենքով նախատեսված որոշ դեպքերում անձը կարող է ավելի շուտ էլ թոշակի գնալ:
2010 թվականի դեկտեմբերի 22-ի ՊԵՏԱԿԱՆ ԿԵՆՍԱԹՈՇԱԿՆԵՐԻ ՄԱՍԻՆ օրենքի Հոդված 9.Տարիքային աշխատանքային կենսաթոշակ նշանակելու պայմանները և ժամկետը
1. Տարիքային աշխատանքային կենսաթոշակ նշանակվում է 63 տարին լրացած անձին, եթե նա ունի առնվազն 25 տարվա աշխատանքային ստաժ:
2. 63 տարին լրացած անձին տարիքային աշխատանքային կենսաթոշակ նշանակվում է նաև 25 տարվա աշխատանքային ստաժից պակաս ստաժի առկայության դեպքում, եթե նա ունի առնվազն 10 օրացուցային տարվա աշխատանքային ստաժ:
Բարև ձեզ, իսկ եթե 10 տարուց պակաս է ստաժը, քանի տարեկանից են նշանակում թոշակ։
ՊԵՏԱԿԱՆ ԿԵՆՍԱԹՈՇԱԿՆԵՐԻ ՄԱՍԻՆ օրենքում պիտի նայեք, փոփոխություններ են լինում