Կես դրույքով աշխատանքը որպես ստաժ Accountant.am 26/12/2023 3 Արտյոմ․ Հարգելի հաշվապահներ, կես դրույքով գրանցված աշխատատողի մոտ աշխատանքային ստաժ համարվու՞մ է, թե ոչ: Շնորհակալություն։ Նման նյութեր՝ Քաղաքացիաիրավական պայմանագրով աշխատանքը հաշվարկվու՞մ է որպես ստաժ Արդյո՞ք կամավորական աշխատանքը հաշվարկվում է որպես ստաժ Վարձատրություն կես դրույքով Աշխատակիցը աշխատում է կես դրույքով Եթե աշխատողը աշխատում է կես դրույքով Tags: աշխատանք դրույք կես դրույք ստաժ Post navigation Previous: Ծախսի հիմնավորումNext: ՀՈԱԿ – ի տնօրենը որպես ԱՁ Հետևել այս նյութին Ստանալ նամակ նոր մեկնաբանությունների վերաբերյալ Label {} [+] Անուն* Էլ. փոստ* Կայք Label {} [+] Անուն* Էլ. փոստ* Կայք 3 մեկնաբանություն Tigran 2 տարի առաջ այո աշխատանքային ստաժ համարվում է, ժամերը կապ չունեն, Ruzanna 2 տարի առաջ Այո, իհարկե համարվում է, կապ չունի, թե ինչ աշխատաժամանակի ռեժիմով է աշխատում տվյալ աշխատողը: Գայանե 2 տարի առաջ Եթե մինչև 1974թ-ից առաջ ծնված է՝ համարվում է, իսկ1974թ-ից հետո ծնվածներինը՝ ստաժով չէ, այլ կուտակայինով
այո աշխատանքային ստաժ համարվում է, ժամերը կապ չունեն,
Այո, իհարկե համարվում է, կապ չունի, թե ինչ աշխատաժամանակի ռեժիմով է աշխատում տվյալ աշխատողը:
Եթե մինչև 1974թ-ից առաջ ծնված է՝ համարվում է, իսկ1974թ-ից հետո ծնվածներինը՝ ստաժով չէ, այլ կուտակայինով