Անի.
Հարգելի հաշվապահներ, կիսատ ամսվա դեպքում արձակուրդային հաշվարկին չի մասնակցում, բայց կիսատ ամսվա համար արձակուրդի օր հաշվարկելը ինչպե՞ս է կատարվում:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Տենդերի մասնակցություն: “վրացական ԱՁ-ին տենդերը շահելու դեպքում չեն։փոխանցելու գումարը, պետք է այստեղ բանկում ՀՀ դրամով հաշիվ բացեք,” Apr 26, 12:19- on Գյուղատնտեսական արտադրանք: “այո կաթը համարվում է գյուղատնտեսական արտադրանք, կազատվի եկամտային հարկից, եթե ՀՕ հ.150-ի մաս 13-ին համապատասխան գնման ակտերով են, ՚ ։” Apr 26, 12:17
- on Ներքին կանոնակարգ: “դա կոչվում է Ներքին կարգապահական կանոններ, այլ նմանատիպի նման կանոններով կարող եք կազմել,” Apr 26, 12:15
- on Դրոշմանիշային վճարի գծով պարտք: “դրոշմանիշայինի հաշիվը այլ է, կարող է միասնականին եք փոխանցել այդ գումարը,” Apr 26, 12:14
- on Եկամտային հարկի հաշվարկը ուշ է ներկայացվել: “տուգանք կարող է լինել, բայց հիմա այդ ձևը ներկայացնել չեք կարող,պասիվ է,” Apr 26, 12:06
- on Սուրճի արտադրություն: “1․ Արդյո՞ք գործունեությունը կարող է աշխատել միկրոձեռնարկատիրության դաշտում, այո 2․ Արդյո՞ք միայն ԱԱՀ-ը վճարողներն են vero համակարգում դրոշմապիտակի վերագրում և…” Apr 25, 20:07
- on Պարտքի մարում եռակողմ պայմանագրով: “այո դա կդիտվի որպես եկամուտ ոչ առևտրային կազմակերպության համար։ Արդյո՞ք առաջանում են հարկային որևէ պարտավորություններ ոչ առևտրային կազմակերպության, կարծում եմ…” Apr 25, 20:03
- on ՍՊԸ գնել է մեքենա ֆիզ. անձից: “որպես հարկային գործակալ պետք է ֆիզ.անձի համար 10 տոկոս եկամտային հարկ վճարեք, պետք է մաշվածքի համար հիմք վերցնեք սկզբնական արժեքը,” Apr 25, 19:57
Հաշվարկում եք բազայի մեջ չներառելով տվյալ ամսվա աշխատավարձը, բայց մնացած աշխատած օրերի համար հաշվելու եք նաև աշխատավարձ՝ պայմանագրային աշխատավարձը բաժանելով սովորական աշխատելու դեպքում աշխատանքային օրերի քանակին և բազմապատկում փաստացի աշխատած օրերի քանակով:
Բարև Ձեզ, խնդրում մի բան ասել:
Մայիսի 4-ից 21-ը ներառյալ գնտվելու եմ արձակուրդում՝ 14 օր տևողությամբ:
Արձակուրդից վերադառնալուց հետո իմ մայիս ամսվա աշխատած օրերը 5 են, թե՞ 6-ը: Նկատի ունեմ մայիսի 28-ի ոչ աշխատանքային օրվա համար վարձատրվելու եմ, թե՞ ոչ:
Բարև Ձեզ, Անի: Այո, կիսատ ամիսները հաշվառման ենթակա 12 ամիսներում չպետք է ներառվեն, սակայն եթե աշխատողը ամսվա մեջ աշխատել է թեկուզ 7 օր, այդ ամսում նա կուտակում է արձակուրդ, ենթադրենք՝ 3 ամսվա ընթացքում աշխատել է ընդհանուր 15 օր, կուտակում է 5 օր՝ հնգօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում (3*1.67), 6 օր՝ վեցօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում (3*2):