Յանա.
Բարև ձեզ։ Խնդրում եմ, պատասխանեք՝ հնարավո՞ր է մեկ հրամանով արձակուրդ ուղարկել 1-ից ավելի աշխատողներ։ Կանխավ շնորհակալություն:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Տենդերի մասնակցություն: “կարող էք Վրացական ԱՁ-ով մասնակցել տենդերին, եթե սահմանափակումներ չլինեն, պայմաններում նշվում են,” Apr 28, 22:03on Տենդերի մասնակցություն: “Դրամային հաշիվ, որ բացեմ, բայց կարող է Վրացական ԱՁ-ով մասնակցել տենդերին” Apr 28, 20:38
on ԱՁ համարվել է ԱԱՀ վճարող: “Քանի որ ուշացրել եք շրջ հարկի դիմումը, ավտոմատ անցել եք ընհանուր հարկման դաշտ, այսինքն տարբերակ չունեք, պիտի այս տարի աշխատեք…” Apr 27, 16:14- on Ի՞նչ հաշվետվություններ պետք է ներկայացնի ԱՁ–ն: “1. Հարկերի վճարումը և հաշվետվությունների ներկայացումը կախված է նրանից, թե ինչ հարկման համակարգով է աշխատում ԱՁ-ն՝ միկրո, շրջ հարկ, թե…” Apr 27, 16:05
- on ԱՁ միկրոձեռնարկատիրության հայտ չի ներկայացրել: “Միանշանակ արդեն չեք կարող այս տարվա մեջ միկրոյով աշխատել։ Եթե կարող եք այլ անձի անունով բացեք ԱՁ-ն և 20 օրվա…” Apr 27, 15:50
- on Դրոշմանիշային վճարի գծով պարտք: “Ստուգեք փոխանցման հաշիվը, եթե ճիշտ հաշվեհամարին եք փոխանցել, ապա անհանգստանալու կարիք չկա, քանի որ դրոշմանիշային վճարը մի փոքր ուշ է…” Apr 27, 15:40
- on Տենդերի մասնակցություն: “վրացական ԱՁ-ին տենդերը շահելու դեպքում չեն։փոխանցելու գումարը, պետք է այստեղ բանկում ՀՀ դրամով հաշիվ բացեք,” Apr 26, 12:19
- on Գյուղատնտեսական արտադրանք: “այո կաթը համարվում է գյուղատնտեսական արտադրանք, կազատվի եկամտային հարկից, եթե ՀՕ հ.150-ի մաս 13-ին համապատասխան գնման ակտերով են, ՚ ։” Apr 26, 12:17
- on Ներքին կանոնակարգ: “դա կոչվում է Ներքին կարգապահական կանոններ, այլ նմանատիպի նման կանոններով կարող եք կազմել,” Apr 26, 12:15
Յուրաքանչյուր աշխատողի համար պետք է տրվի առանձին վերնագրով և բովանդակությամբ հրաման:
Այո, ինչու՞ ոչ, կախված տնօրենի հայեցողությունից:
Ես կարծում եմ՝ ոչ, քանի որ հրամանի մեջ նշվում են աշխատողի հասանելիք արձակուրդի ժամանակահատվածը, տրամադրվող արձակուրդի օրերի քանակը, աշխատանքի վերադառնալու օրը և այլ տվյալներ կոնկրետ աշխատողի հետ կապված։
Այո, կարելի է, եթե նույն կարգի անձանց է վերաբերում, սակայն այդ նույն հրամանը պետք է առանձին կարվի ամեն աշխատողի անձնական գործում: Այդ տվյալները առանձին անձանց ստաժի հաշվառման տվյալներ են հանդիսանում:
Ճիշտը՝ յուրաքանչյուր աշխատողի համար առանձին հրաման գրեք։
Բարև Ձեզ։ Նման հրամանի ձև, այո, կա, ձևակերպվում է հետևյալ կերպ՝
«Հավելված 1-ում նշված աշխատակիցներին տրամադրել իրենց հասանելիք ամենամյա արձակուրդը՝ նշված ժամանակացույցի համաձայն…»։ Հրամանին կցվում է հավելվածը աշխատակիցների ցուցակով։ 1С ծրագրի 8.3 տարբերակում կան ցուցակներով հրամանների տեսակներ, այսինքն՝ ըստ էության դա հնարավոր է, բայց եթե հրամանը չի ներառում այնպիսի ինֆորմացիա, որը համարվում է աշխատողի անձնական տվյալը, և չի խախտում աշխատողի անձնական տվյալները երրորդ անձին չփոխանցելու պայմանը։
Այո, կարող եք, բայց ավելի ճիշտ կլինի առանձին կազմելը: