Աշխատակիցը գնացել է մինչև երեք տարեկան երեխայի արձակուրդ՝ ծննդաբերության արձակուրդի ավարտից անմիջապես հետո, բայց այս տարի չի օգտվել ամենամյա արձակուրդից։ Ի՞նչ կարելի է անել։ Այդ դեպքում գործատուն խախտել է ԱՕ-ը, չէ ո՞ր աշխատողը արձակուրդից չի օգտվել։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
ԱՕ-ի խախտում չի, աշխատողը կարող էր արձակուրդից օգտվել հղիության արձակուրդից հետո, նոր գնալ երեխայի խնամքի արձակուրդ:
Գործատուն չի խախտել ԱՕ-ը:
Աշխատողը կարող էր մինչև ֆիզ. արձակուրդ գնալը օգտվել հերթական արձակուրդից։
ԱՕ-ի խախտում չկա, քանի որ Ձեր աշխատակիցը ֆիզ. արձակուրդում է։ Վերադառնալուց հետո կարող է օգտվել այդ արձակուրդից։ Արձակուրդի իրավունքը պահպանվում է։