Արմինե.
Բարև ձեզ: Խնդրում եմ ինձ օգնել հետևյալ հարցում՝ ՍՊԸ-ն ունի միայն տնօրեն և բանվորներ: Տնօրենի արձակուրդի ընթացքում պարտականությունների կատարման հարցը ինչպե՞ս պետք է կարգավորել, և եթե հնարավոր է նաև հրամանի ձև ուղարկեք:
Շնորհակալություն:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Ֆիզ. անձանց եկամուտների հայտարարագիր: “իմ կարծիքով գոնե սա անպայման է տարեկան ժողովի գումարման մասին հայտարարությունը` սույն օրենքով սահմանված կարգով.” Apr 19, 21:31on Ֆիզ. անձանց եկամուտների հայտարարագիր: “իսկ եթե ժամանակավոր դադարեցված է, այդ դեպքում էլ է տալիս վերը նշվածները” Apr 19, 20:39
- on Ֆիզ. անձանց եկամուտների հայտարարագիր: “ոչ, ԲԸ օրենք հ.96 1. Բաց Ընկերությունը պարտավոր է հրապարակել http://www.azdarar.am հասցեում գտնվող Հայաստանի Հանրապետության հրապարակային ծանուցումների պաշտոնական ինտերնետային կայքումա) <strong><em>(կետն…” Apr 19, 20:15
on Գնորդն ուշացնում է գումարի վճարումը: “Պետք է գալ համաձայնության, “հարմարվել”, կամ չաշխատել տվյալ կազմակերպությունների հետ։” Apr 19, 14:52- on Հաշվապահական խնդիր: “պայմանագրով ձեռք է բերել թանկարժեք մետաղների հալման տեխնոլոգիա դտ 131 կտ 252 հաշվարկային հաշվից վճարելով 1 640 000 դրամ, ներառյալ…” Apr 19, 11:10
- on Գնորդն ուշացնում է գումարի վճարումը: “պետք է բանակցեք ու վճարման ժամկետներից ելնելով ֆինանսական պլանավորում անեք” Apr 19, 10:53
Տնօրենին կարող է փոխարինել կազմակերպության աշխատակիցներից մեկը՝ տնօրենի հրամանով, իսկ հրամանի հատուկ ձև նախատեսված չէ, այն միայն պետք է շարադրվի պաշտոնական ոճով:
Համաձայն հրամանի, որը հանդիսանում է ներքին ակտ և հատուկ ձև չունի, տնօրենի պարտականությունները արձակուրդի ընթացքում կատարում է բանվորներից մեկը:
Եթե չկա փոխտնօրեն կամ տնօրենի օգնական, տնօրենը պարտավոր է պաշտոնը լքելուց կամ արձակուրդ գնալուց առաջ նշանակել ժամանակավոր պաշտոնակատար (Ժ.Պ.):
Տնօրենի կողմից նշանակված ժպ-ն, իսկ իր բացակայության դեպքում հատուկ նշանակված ժպ-ն՝ ըստ պաշտոնի հաջորդ բարձր պաշտոն զբաղեցնող աշխատակիցը: