Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Արթուր.
Բարև ձեզ: Հարցս հետևյալն է՝ 1) Որքա՞ն է կազմում համայնքային կազմակերպության տնօրենի արձակուրդի օրերի քանակը: 2) Տնօրենի արձակուրդում գտնվելու ժամանակահատվածում, եթե պարտականությունները դրվում են տնօրենի տեղակալի վրա՝ վարձատրությունը ինչպե՞ս է կատարվում: Կա՞ արդյոք օրենքով հիմնավորում: Շնորհակալություն:
on ԱՁ համարվել է ԱԱՀ վճարող: “Քանի որ ուշացրել եք շրջ հարկի դիմումը, ավտոմատ անցել եք ընհանուր հարկման դաշտ, այսինքն տարբերակ չունեք, պիտի այս տարի աշխատեք…” Apr 27, 16:14 on Ի՞նչ հաշվետվություններ պետք է ներկայացնի ԱՁ–ն: “1. Հարկերի վճարումը և հաշվետվությունների ներկայացումը կախված է նրանից, թե ինչ հարկման համակարգով է աշխատում ԱՁ-ն՝ միկրո, շրջ հարկ, թե…” Apr 27, 16:05 on ԱՁ միկրոձեռնարկատիրության հայտ չի ներկայացրել: “Միանշանակ արդեն չեք կարող այս տարվա մեջ միկրոյով աշխատել։ Եթե կարող եք այլ անձի անունով բացեք ԱՁ-ն և 20 օրվա…” Apr 27, 15:50 on Դրոշմանիշային վճարի գծով պարտք: “Ստուգեք փոխանցման հաշիվը, եթե ճիշտ հաշվեհամարին եք փոխանցել, ապա անհանգստանալու կարիք չկա, քանի որ դրոշմանիշային վճարը մի փոքր ուշ է…” Apr 27, 15:40
on Տենդերի մասնակցություն: “վրացական ԱՁ-ին տենդերը շահելու դեպքում չեն։փոխանցելու գումարը, պետք է այստեղ բանկում ՀՀ դրամով հաշիվ բացեք,” Apr 26, 12:19 on Գյուղատնտեսական արտադրանք: “այո կաթը համարվում է գյուղատնտեսական արտադրանք, կազատվի եկամտային հարկից, եթե ՀՕ հ.150-ի մաս 13-ին համապատասխան գնման ակտերով են, ՚ ։” Apr 26, 12:17 on Ներքին կանոնակարգ: “դա կոչվում է Ներքին կարգապահական կանոններ, այլ նմանատիպի նման կանոններով կարող եք կազմել,” Apr 26, 12:15 on Դրոշմանիշային վճարի գծով պարտք: “դրոշմանիշայինի հաշիվը այլ է, կարող է միասնականին եք փոխանցել այդ գումարը,” Apr 26, 12:14 on Եկամտային հարկի հաշվարկը ուշ է ներկայացվել: “տուգանք կարող է լինել, բայց հիմա այդ ձևը ներկայացնել չեք կարող,պասիվ է,” Apr 26, 12:06
Նախ պետք էր գրել ինչպիսի համայնքային կազմակերպություն է, իսկ տնօրենի արձակուրդի օրերը դրանով հնարավոր կլիներ որոշել: Տնօրենի արձակուրդում գտնվելու ժամանակահատվածում, եթե պարտականությունները դրվում են տնօրենի տեղակալի վրա, ապա վարձատրությունը չի փոխվում, մնում է նույն կերպ, քանի որ տեղակալը նաև այդ իրավիճակի համար է:
Գյուղապետարանին կից՝ գյուղի մշակութային և ընդհանուր սպասարկման հիմնարկ է: Գործառույթներն են՝ գյուղի կուլտուրայի տուն, գրադարան, աղբահանություն, խմելու ջրի գումարի հավաքագրում: Հիմա հնարավոր կլինի՞ որոշել տնօրենի արձակուրդի օրերի քանակը:
Այսինքն ստացվում է, որ տեղակալը այս ամիս պետք է ստանա միայն ի՞ր աշխատավարձը, այլ ոչ թե իր աշխատավարձը ամբողջությամբ և տնօրենի աշխատավարձը:
Ստանդարտ 20 աշխատանքային օր է հասնում, եթե համայնքային ծառայող չէ: Այո տեղակալը այս ամիս պետք է ստանա միայն իր աշխատավարձը: Համայնքային ծառայողներն ունեն ևս 4 օր լրացուցիչ արձակուրդի իրավունք:
Հարգելի Տիգրան, դուք ասում եք 4 օր լրացուցիչ հասնում է: Կարո՞ղ եք ուղարկել օրենքի հղումը, որով այն հիմնավորվում է:
4 օր լրացուցիչ արձակուրդի հասնում է համայնքային ծառայողներին, 1384-Ն որոշում 2005թ.:
Համայնքային կազմակերպության տնօրենի արձակուրդի օրերի քանակը կախված է աշխատանքային շաբաթի օրերի քանակից, աշխատած ամիսների քանակից, և արդեն օգտագործված հասանելիք արձակուրդներից։
Հարգելի Ալլա, այդ ամենը պարզ է: Հնգօրյա աշխ. շաբաթ է: Հին աշխատող է, մի խոսքով՝ 20 օր հասնում է, բայց ասել են, թե 22 օր է հասնում: Ճի՞շտ է դա:
Տնօրենների արձակուրդային օրերը կազմում է 25 աշխատանքային օր: Իսկ փոխարինող տեղակալի աշխատավարձի չափը կախված է. ա)եթե ունեն պաշտոնի անձնագիր, որտեղ նշված կլինի . տնօրենին փոխարինելու կետը, բ)կամ եթե պայմանագրում կա կետ փոխարինման մասին, ուրեմն փոփոխություն չկա, հակառակ դեպքում, կարող եք վճարել տնօրենի աշխատավարձի չափով:
Հարգելի Անահիտ, խնդրում եմ հղումը ուղարկեք, որով հիմնավորվում է, որ տնօրենին հասնում է 25 օր: