Անի.
Բարև Ձեզ: Տնօրենի աշխատանքից ազատման հրամանը հենց ինքը պե՞տք է գրի, թե՞ ոչ: Նշեմ, որ 60 աշխատանքային օր չօգտագործված արձակուրդ ունի, ինչպե՞ս պետք է գրվի հրամանը, ո՞ր օրից պետք է հաշվարկվի վերջնահաշվարկը:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Սուրճի արտադրություն: “1․ Արդյո՞ք գործունեությունը կարող է աշխատել միկրոձեռնարկատիրության դաշտում, այո 2․ Արդյո՞ք միայն ԱԱՀ-ը վճարողներն են vero համակարգում դրոշմապիտակի վերագրում և…” Apr 25, 20:07- on Պարտքի մարում եռակողմ պայմանագրով: “այո դա կդիտվի որպես եկամուտ ոչ առևտրային կազմակերպության համար։ Արդյո՞ք առաջանում են հարկային որևէ պարտավորություններ ոչ առևտրային կազմակերպության, կարծում եմ…” Apr 25, 20:03
- on ՍՊԸ գնել է մեքենա ֆիզ. անձից: “որպես հարկային գործակալ պետք է ֆիզ.անձի համար 10 տոկոս եկամտային հարկ վճարեք, պետք է մաշվածքի համար հիմք վերցնեք սկզբնական արժեքը,” Apr 25, 19:57
- on Սոց. փաթեթից օգտվելու համար: “ոնց հասկանալ,պետական սոց․ փաթեթից գումար է մնացել,ուզում եք օգտվել, ” Apr 25, 19:56
on ՍՊԸ գնել է մեքենա ֆիզ. անձից: “Շնորհակալ եմ, իսկ շահութահարկից մաշվածության չափով կարող եմ ծախսագրել?” Apr 25, 17:20
on ՍՊԸ գնել է մեքենա ֆիզ. անձից: “Ընկերությունը որպես հարկային գործակալ 10 տոկոս եկամտային հարկ պետք է վճարի։” Apr 25, 17:06
Տնօրենի աշխատանքից ազատման հրամանը հենց ինքը չպետք է գրի, ինչ կարգավիճակ ունի կազմակերպությունը, ըստ այդմ էլ կարելի է ասել: 60 աշխատանքային օր չօգտագործված արձակուրդը կարող է տրամադրվել և ազատման ամսաթիվը գրվի արձակուրդը լրանալու հաջորդ օրը, իսկ վերջնահաշվարկ կարող է հաշվարկվել հենց հրամանի ամսաթվից ելնելով 5 օրվա ընթացքում: