Անի.
Բարև Ձեզ: Տնօրենի աշխատանքից ազատման հրամանը հենց ինքը պե՞տք է գրի, թե՞ ոչ: Նշեմ, որ 60 աշխատանքային օր չօգտագործված արձակուրդ ունի, ինչպե՞ս պետք է գրվի հրամանը, ո՞ր օրից պետք է հաշվարկվի վերջնահաշվարկը:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Տնօրենի աշխատանքից ազատման հրամանը հենց ինքը չպետք է գրի, ինչ կարգավիճակ ունի կազմակերպությունը, ըստ այդմ էլ կարելի է ասել: 60 աշխատանքային օր չօգտագործված արձակուրդը կարող է տրամադրվել և ազատման ամսաթիվը գրվի արձակուրդը լրանալու հաջորդ օրը, իսկ վերջնահաշվարկ կարող է հաշվարկվել հենց հրամանի ամսաթվից ելնելով 5 օրվա ընթացքում: