Միլենա․
Բարև Ձեզ։ ԱՁ-ն աշխատող է գրանցել ոչ լրիվ աշխատաժամանակով։ Միկրոձեռնարկատիրություն է։ Աշխատավարձը 34 000 դրամ։ Նորմա՞լ է, թե՞ սխալ է։
Հաշվապահություն ԵՎ ավելին
Հաշվապահական ծառայություններ
091 088 349
34 000 դրամը պահումներով է, թե առանց, Դրոշմանիշայինը գործատուն է վճարելու այս դեպքում,միգուցե ժամավճարով սահմանեք վարձատրությունը։
Եթե աշխատողի մաքուր աշխատավարձը բաժանեք նրա՝ տվյալ ամսվա աշխատած ժամերի վրա և ստանաք 406 դրամ և ավելի, ապա կլինի նորմալ։ Հակառակ դեպքում՝ ոչ։
Պետք է առաջնորդվեք ՆՎԱԶԱԳՈՒՅՆ ԱՄՍԱԿԱՆ ԱՇԽԱՏԱՎԱՐՁԻ ՄԱՍԻՆ օրենքով
Հոդված 1. Հայաստանի Հանրապետությունում նվազագույն ամսական աշխատավարձը սահմանել 68000 դրամ:
Հոդված 2. Գործավարձով և ժամավճարով վարձատրվող աշխատակիցների համար ժամային տարիֆային դրույքի նվազագույն չափը սահմանել
1) աշխատաժամանակի նորմալ տևողության դեպքում (40-ժամյա աշխատանքային շաբաթ)406 դրամ.2) աշխատաժամանակի կրճատ տևողության դեպքում (36-ժամյա աշխատանքային շաբաթ)
454 դրամ.680 դրամ:3) աշխատաժամանակի կրճատ տևողության դեպքում (24-ժամյա աշխատանքային շաբաթ)