Լիանա.
Խնդրում եմ պատասխանել հետևյալ հարցին. եթե նշված հաստիքի համար լրիվ դրույքաչափով աշխատանքի դեպքում նախատեսված է 68 000 դրամ աշխատավարձ, արդյո՞ք կես դրույքի դեպքում կարող ենք վճարել 34 000 դրամ:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Հարգելի Լիանա, հարկային առումով կես դրույք հասկացություն չկա, սակայն կարող եք վճարել ժամավճարով՝ առաջնորդվելով «Նվազագույն ամսական աշխատավարձի մասին» ՀՀ օրենքով։
Շնորհակալ եմ, Մուշեղ, խնդիրը հենց այդտեղից է գալիս, որ ժամավճարով հաշվելու դեպքում էլ օրինակ 24 ժամյա աշխատանքային գրաֆիկով գալիս է մոտ 68 000, այսինքն մոտ այնքան, ինչքան լրիվ դրույքով (շաբաթական 40 ժամ) է սահմանված:
Կարող եք պայմանագրով ֆիքսել ոչ լրիվ աշխատաժամանակ՝ օր շաբաթական 20 ժամ, և վարձատրությունն էլ արդեն համապատասխանաբար կնվազի: