Խաթուն.
Բարև Ձեզ:
Եթե աշխատողն ընդունվել է ս/թ փետրվարի 24-ին և ստացել է 15 000 դրամ աշխատավարձ: Մարտի 3-ին ազատվել է աշխատանքից: Ինչքա՞ն վերջնահաշվարկ պետք է վճարվի:
Կանխավ շնորհակալություն:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Տենդերի մասնակցություն: “կարող էք Վրացական ԱՁ-ով մասնակցել տենդերին, եթե սահմանափակումներ չլինեն, պայմաններում նշվում են,” Apr 28, 22:03on Տենդերի մասնակցություն: “Դրամային հաշիվ, որ բացեմ, բայց կարող է Վրացական ԱՁ-ով մասնակցել տենդերին” Apr 28, 20:38
on ԱՁ համարվել է ԱԱՀ վճարող: “Քանի որ ուշացրել եք շրջ հարկի դիմումը, ավտոմատ անցել եք ընհանուր հարկման դաշտ, այսինքն տարբերակ չունեք, պիտի այս տարի աշխատեք…” Apr 27, 16:14- on Ի՞նչ հաշվետվություններ պետք է ներկայացնի ԱՁ–ն: “1. Հարկերի վճարումը և հաշվետվությունների ներկայացումը կախված է նրանից, թե ինչ հարկման համակարգով է աշխատում ԱՁ-ն՝ միկրո, շրջ հարկ, թե…” Apr 27, 16:05
- on ԱՁ միկրոձեռնարկատիրության հայտ չի ներկայացրել: “Միանշանակ արդեն չեք կարող այս տարվա մեջ միկրոյով աշխատել։ Եթե կարող եք այլ անձի անունով բացեք ԱՁ-ն և 20 օրվա…” Apr 27, 15:50
- on Դրոշմանիշային վճարի գծով պարտք: “Ստուգեք փոխանցման հաշիվը, եթե ճիշտ հաշվեհամարին եք փոխանցել, ապա անհանգստանալու կարիք չկա, քանի որ դրոշմանիշային վճարը մի փոքր ուշ է…” Apr 27, 15:40
- on Տենդերի մասնակցություն: “վրացական ԱՁ-ին տենդերը շահելու դեպքում չեն։փոխանցելու գումարը, պետք է այստեղ բանկում ՀՀ դրամով հաշիվ բացեք,” Apr 26, 12:19
- on Գյուղատնտեսական արտադրանք: “այո կաթը համարվում է գյուղատնտեսական արտադրանք, կազատվի եկամտային հարկից, եթե ՀՕ հ.150-ի մաս 13-ին համապատասխան գնման ակտերով են, ՚ ։” Apr 26, 12:17
- on Ներքին կանոնակարգ: “դա կոչվում է Ներքին կարգապահական կանոններ, այլ նմանատիպի նման կանոններով կարող եք կազմել,” Apr 26, 12:15
Բարև Ձեզ։ 5-օրյա աշխատանքային գրաֆիկի դեպքում աշխատողը կուտակել է 0,38 օր, 6-օրյա աշխատանքային գրաֆիկի դեպքում՝ 0,46 օր արձակուրդ, երկու դեպքում էլ գործատուի համաձայնությամբ կարող է կատարվել 1 օր չօգտագործված արձակուրդի հատուցում։ Տվյալ դեպքում միջին ամսական աշխատավարձի փոխարեն հիմք է ընդունվում նվազագույն ամսական աշխատավարձը։
Մարիաննա ջան, 0,38 ինչպե՞ս եք ստանում։
12 ամսվա համար հասնում է 20 օր, 1 ամսվա համար հասնում է 1,67 օր , 7 օրվա համար հասնում է 0,42 օր /1,67/28*7/
Ալլա ջան, 28-ը ի՞նչն ա։
Ես ամսվա հասանելիք արձակուրդը բաժանում եմ 30,4-ի, անգամ քանի՞ օր պետք ա տամ։
30.4 ի չենք բաժանում, 28-ը փետրվար ամսվա օրերի թիվն է։
Ալլա ջան, իսկ եթե աշխատակիցը ունի տարբեր ամիսների ընթացքում օրեր, միջին գործակիցը 30,4 չենք վերցնու՞մ։
Միայն մարտ ամսվա աշխատած օրերի վարձատրությունը:
Վերջնահաշվարկ չունի, միայն աշխատավարձ՝ աշխատած օրերի դիմաց։