Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Մանե.
Բարև Ձեզ։ Օգնեք հաշվել վերջնահաշվարկ։ Աշխատողն ընդունվել է աշխատանքի 21․12․2021թ-ին 0,625 դրույքով՝ դաստիարակ, աշխատավարձը կազմում է 60 172 դրամ։ Ազատվել է աշխատանքից 25․04․2022թ-ին, տարվա համար հասանելիք արձակուրդային օրերը 25 է, 5-օրյա աշխատանքային շաբաթ։
on ՀՈԱԿ – ի տնօրենը որպես ԱՁ: “ՀԱՐԳԵԼԻ ՏԻԳՐԱՆ ՀՈԱԿ -Ի ՏՆՕՐԵՆԸ ՀԱՄԱՐՎՈՒՄ Է ՀԱՆՐԱՅԻՆ ԾԱՌԱՅՈՂ,ԵԹԵ ԿԱՐԵԼԻ Է ՕՐԵՆՔԻ ՀՂՈՒՄԸ ԿԱՍԵՔ,” Apr 29, 11:47
on Տենդերի մասնակցություն: “այո,պետք է ֆակտուրա դուրս գրվի, ու արձանագրություն,ըստ տենդերի պայմանների,” Apr 29, 10:50
on Տենդերի մասնակցություն: “Կներեք, մի հարց էլ ունեմ, սահմանափակում չկա տենդերում, բայց ԱՁ-ով պետք է ֆակտուրա դուրս գրվի, չէ՞” Apr 29, 08:20 on Տենդերի մասնակցություն: “կարող էք Վրացական ԱՁ-ով մասնակցել տենդերին, եթե սահմանափակումներ չլինեն, պայմաններում նշվում են,” Apr 28, 22:03 on Տենդերի մասնակցություն: “Դրամային հաշիվ, որ բացեմ, բայց կարող է Վրացական ԱՁ-ով մասնակցել տենդերին” Apr 28, 20:38
on ԱՁ համարվել է ԱԱՀ վճարող: “Քանի որ ուշացրել եք շրջ հարկի դիմումը, ավտոմատ անցել եք ընհանուր հարկման դաշտ, այսինքն տարբերակ չունեք, պիտի այս տարի աշխատեք…” Apr 27, 16:14 on Ի՞նչ հաշվետվություններ պետք է ներկայացնի ԱՁ–ն: “1. Հարկերի վճարումը և հաշվետվությունների ներկայացումը կախված է նրանից, թե ինչ հարկման համակարգով է աշխատում ԱՁ-ն՝ միկրո, շրջ հարկ, թե…” Apr 27, 16:05 on ԱՁ միկրոձեռնարկատիրության հայտ չի ներկայացրել: “Միանշանակ արդեն չեք կարող այս տարվա մեջ միկրոյով աշխատել։ Եթե կարող եք այլ անձի անունով բացեք ԱՁ-ն և 20 օրվա…” Apr 27, 15:50 on Դրոշմանիշային վճարի գծով պարտք: “Ստուգեք փոխանցման հաշիվը, եթե ճիշտ հաշվեհամարին եք փոխանցել, ապա անհանգստանալու կարիք չկա, քանի որ դրոշմանիշային վճարը մի փոքր ուշ է…” Apr 27, 15:40
Ունի 8 օրվա վերջնահաշվարկ և աշխատավարձ՝ աշխատած օրերի դիմաց։
Կներեք՝ իսկ ինչպե՞ս որոշել միջին օրական գործակիցը։ Նրա տարեկան արձակուդային օրերը 25 է։
Ունի 8 օրվա վերջնահաշվարկի գումար ստանալու, միջինը որոշելու համար դեկտեմբերից ապրիլի գումարները բաժանում եք 5-ի։
Կներեք՝ իսկ ինչպե՞ս որոշել միջին օրական գործակիցը։ Նրա տարեկան արձակուդային օրերը 25 է։
25/12*4ամիս=8
Եթե 5-օրյա է, բայց 25 օր է արձակուրդայինը ապա 25/12*4 = 8 oր։
Աշխատակիցը կուտակել է 8,6 օր արձակուրդ, կարող եք կատարել 9 օրվա չօգտագործված արձակուրդի հատուցում։ Միջին ամսական աշխատավարձը ստանալու համար անհրաժեշտ է պահանջն առաջանալու ամսվան նախորդող 12 ամիսների ընթացքում ստացած եկամուտը՝ աշխատավարձերի, հավելավճարների, հավելումների, լրավճարների հանրագումարը, բաժանել 12-ի կամ ամիսների թվի, որքան ամիս ստացվել է (այս դեպքում ամիսների թիվը հաշվարկվում է՝ հաշվի առնելով օրենքի հետևյալ կետը.
Հաշվառման ենթակա 12 ամիսներում չպետք է ներառվեն այն ամիսները, որոնց ընթացքում աշխատողը եղել է ժամանակավոր անաշխատունակության մեջ և (կամ) արձակուրդում և (կամ) ոչ իր մեղքով պարապուրդում, ինչպես նաև զինվորական հաշվառման պարտականություններ կատարելու…. ամիսները)։ Իսկ պարգևատրման գումարները միջին աշխատավարձի մեջ հաշվի են առնվում 1/12-ի չափով։ Այնուհետև միջին ամսական աշխատավարձը պետք է բաժանել 21-ի՝ հնգօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում, կամ 25-ի՝ վեցօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում, և կստանաք միջին օրական աշխատավարձը, որն էլ անհրաժեշտ է բազմապատկել կուտակված արձակուրդի օրերի թվով։
Իսկ քարտին փոխանցված թվից են հաշվարկը կատարում, թե՞ ուղղակի գրանցված աշխատավարձից։