Ռուզաննա.
Բարև Ձեզ։ Խնդրում եմ պատասխանել` աշխատակիցը ցանկանում է վերցնել արձակուր իր հաշվին` 60 օր` արդյո՞ք դիմումում պարտադիր պետք է նշվի պատճառը` որ ընտանեկան դրությունից ելնելով և այլն։ Կանխավ շնորհակալ եմ։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Գումարի ստացում PAYONEER համակարգով: “շնորհակալ եմ։ վերջին հարցս․ եթե ծառայության դիմաց PAYONEER-ին գումար է փոխանցվում և ես այն փոխանցում եմ իմ ԱՁ-ի հաշվեհամարին, ինվոյսի…” May 4, 21:29
on Գումարի ստացում PAYONEER համակարգով: “1 ինչպես կարող եմ PAYONEER account-ին փոխանցաց և իմ ինեկո հաշվին փոխանցած գումարը ձևակերպել, որպեսզի կարողանամ ԱՁ-ի շրջհարկը վճարել։ դա պետք է…” May 4, 21:24
on Ժամավճարի հաշվարկ: “Բարև Ձեզ, Աստղիկ: Անհրաժեշտ է հաշվարկել ամբողջ ամսվա վճարման ենթակա գումարը, այնուհետև ստանալ հարկերով գումարը, քանի որ, օրինակ, դրոշմանիշային վճարի…” May 4, 21:21- on Գումարի ստացում PAYONEER համակարգով: “գումարը PAYONEER–ով ստանալու համար պետք է դիմեք ինեկո բանկ, նրանք այդ համակարգի հետ աշխատում են,” May 4, 20:27
- on Իրավաբանական անձի անվանափոխություն: “պետք է դիմեք պետռեգիստր համապատասխան փաստաթղթերով ու վճարումներն էլ կատարեք,” May 4, 20:13
Կարծում եմ՝ նշելու կարիք չկա։
Հարգելի Ռուզաննա, պարտադիր չէ նշել պատճառը, աշխատակիցն իրավունք ունի 60 օր իր հաշվին արձակուրդ վերցնելու:
Ուղղակի դիմումում նշվում է, որ ամսաթվից սկսած և ինչ ժամանակահատվածով է տրամադրվելու իրեն հաշվին արձակուրդը։ Չմոռանաք նաև ներկայացնել հայտը հարկային։
Դիմումի մեջ պետք է նպատակը նշվի, թե ինչու եք ցանականում արձակուրդ, և ժամկետ: Ինչպես նաև արձակուրդը չի կարող գերազանցել 2 ամիսը ըստ օրենքի՝ ԱՕ հոդված 176: