Չվճարվող արձակուրդ

Ռուզաննա.

Բարև Ձեզ։ Խնդրում եմ պատասխանել` աշխատակիցը ցանկանում է վերցնել արձակուր իր հաշվին` 60 օր` արդյո՞ք դիմումում պարտադիր պետք է նշվի պատճառը` որ ընտանեկան դրությունից ելնելով և այլն։ Կանխավ շնորհակալ եմ։

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
4 մեկնաբանություն
Tigran
Tigran
4 տարի առաջ

Կարծում եմ՝ նշելու կարիք չկա։

Զոյա
Զոյա
4 տարի առաջ

Հարգելի Ռուզաննա, պարտադիր չէ նշել պատճառը, աշխատակիցն իրավունք ունի 60 օր իր հաշվին արձակուրդ վերցնելու:

Ալլա
Ալլա
4 տարի առաջ

Ուղղակի դիմումում նշվում է, որ ամսաթվից սկսած և ինչ ժամանակահատվածով է տրամադրվելու իրեն հաշվին արձակուրդը։ Չմոռանաք նաև ներկայացնել հայտը հարկային։

Էմիլի
Էմիլի
4 տարի առաջ

Դիմումի մեջ պետք է նպատակը նշվի, թե ինչու եք ցանականում արձակուրդ, և ժամկետ: Ինչպես նաև արձակուրդը չի կարող գերազանցել 2 ամիսը ըստ օրենքի՝ ԱՕ հոդված 176: