Ռուզաննա.
Բարև Ձեզ: Խնդրում եմ պատասխանել՝ համատեղությամբ աշխատողը պարտադիր պետք է արձակուրդ գնա իր հիմնական աշխատանքի վայրի՞ց և զուգահեռ համատեղ վայրից, և օրերի քանակը՝ արդյո՞ք պետք է համընկնի, թե՞ պարտադիր չէ։ Կանխավ շնորհակալ եմ։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Տարբեր գործատուների մոտ համատեղությամբ աշխատողների ամենամյա վճարովի արձակուրդը տրամադրվում է հիմնական աշխատավայրում տրամադրվող ամենամյա արձակուրդի հետ միաժամանակ:
ԱՕ Հոդված 99.Համատեղությամբ աշխատանքը
3. Տարբեր գործատուների մոտ համատեղությամբ աշխատողների ամենամյա վճարովի արձակուրդը տրամադրվում է հիմնական աշխատավայրում տրամադրվող ամենամյա արձակուրդի հետ միաժամանակ:
Ըստ օրենսգրքի օրերի քանակը պետքէ համընկնի։
Շատ շնորհակալ եմ։
Հիմնական և համատեղությամբ աշխատողների ամենամյա արձակուրդը պետք է լինի միաժամանակ։
Հարգելի ընկերներ, խնդրում եմ հուշել.
երկու տեղ եմ աշխատում մի աշխատավայրում ժամերով ֆիքսված աշխատող եմ մյուսում հիմնական աշխատանք շաբաթվա ընթացքում 40 ժամը չի գերազանցում, հիմա արձակուրդ գնալիս պետք է վերցնեմ երկու աշխատավարձերը և արձակուրդային հաշվեմ բայց հարցը այն է որ ժամային աշխատանքի ժամանակ ամեն ամիս ֆիքսված է որոշակի ժամ աշխատանք այդ դեպքում արձակուրդի ժամանակ պետք է աշխատել թե արձակուրդից հետո աշխատանքը ցույց տալ, օգնեք խնդրում եմ պարզել ոնց է ճիշտը: Շնորհակալություն