Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Մարինե.
Բարև, հարգելի հաշվապահներ: Եթե աշխատակիցը ազատվում է աշխատանքից 2022 թվականի մայիսի 16-ից, կարո՞ղ ենք նրան տալ պարգևատրում մայիսի 31-ին: Կարո՞ղ ենք տալ պարգևատրման հրաման, որի մեջ ներառված լինի ազատվող աշխատակցի անունը, և հրամանը գրանցվի մայիսի 31-ին: Կանխավ շնորհակալություն:
on Տենդերի մասնակցություն: “վրացական ԱՁ-ին տենդերը շահելու դեպքում չեն։փոխանցելու գումարը, պետք է այստեղ բանկում ՀՀ դրամով հաշիվ բացեք,” Apr 26, 12:19 on Գյուղատնտեսական արտադրանք: “այո կաթը համարվում է գյուղատնտեսական արտադրանք, կազատվի եկամտային հարկից, եթե ՀՕ հ.150-ի մաս 13-ին համապատասխան գնման ակտերով են, ՚ ։” Apr 26, 12:17 on Ներքին կանոնակարգ: “դա կոչվում է Ներքին կարգապահական կանոններ, այլ նմանատիպի նման կանոններով կարող եք կազմել,” Apr 26, 12:15 on Դրոշմանիշային վճարի գծով պարտք: “դրոշմանիշայինի հաշիվը այլ է, կարող է միասնականին եք փոխանցել այդ գումարը,” Apr 26, 12:14 on Եկամտային հարկի հաշվարկը ուշ է ներկայացվել: “տուգանք կարող է լինել, բայց հիմա այդ ձևը ներկայացնել չեք կարող,պասիվ է,” Apr 26, 12:06 on Սուրճի արտադրություն: “1․ Արդյո՞ք գործունեությունը կարող է աշխատել միկրոձեռնարկատիրության դաշտում, այո 2․ Արդյո՞ք միայն ԱԱՀ-ը վճարողներն են vero համակարգում դրոշմապիտակի վերագրում և…” Apr 25, 20:07 on Պարտքի մարում եռակողմ պայմանագրով: “այո դա կդիտվի որպես եկամուտ ոչ առևտրային կազմակերպության համար։ Արդյո՞ք առաջանում են հարկային որևէ պարտավորություններ ոչ առևտրային կազմակերպության, կարծում եմ…” Apr 25, 20:03 on ՍՊԸ գնել է մեքենա ֆիզ. անձից: “որպես հարկային գործակալ պետք է ֆիզ.անձի համար 10 տոկոս եկամտային հարկ վճարեք, պետք է մաշվածքի համար հիմք վերցնեք սկզբնական արժեքը,” Apr 25, 19:57
Ոչ, չեք կարող: Պարգևատրման հրամանը տվեք ազատման հրամանի հետ միասին:
Մայիսի եկամտային հարկի հաշվարկի մեջ չի երևում, երբ եք դուք իրեն պարգևատրել, այնպես որ կարող եք 31-ով հրաման տալ։
Աշխատանքից ազատվելուց հետո ոչ մի իրավական ակտ չի կարող տարածվել նախկին աշխատակցի վրա: Գումար չլինելու դեպքում կարող եք ուշ վճարել, բայց հրամանը տվեք ազատման օրով:
Մինչև ազատումը պետք է խրախուսում և պարգևատրումներ ստանաք, ազատումից հետո հնարավոր չէ։
Սովորաբար նման դեպքում պարգևատրման հրամանը տրվում է ազատման հրամանից առաջ,որպեսզի վերջնահաշվարկի հաշվարկների կարգը չխախտվի:
Շնորհակալ եմ
Ազատելուց հետո հրաման չեք կարող տալ, այո, ազատման հրամանի օրով պարգևատրումը ձևակերպեք։