Աստղիկ.
07.07.2022թ-ին աշխատողը վերադառնում է ֆիզ. արձակուրդից (երեխայի 3 տարին լրանալուց հետո): Մնում է աշխատանքի մեջ, թե՞ արձակուրդային է ստանալու: Ավելացնեմ, որ 2019թ-ին ստացել է իրեն հասանելիք հերթական արձակուրդը:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on ԱՁ համարվել է ԱԱՀ վճարող: “Քանի որ ուշացրել եք շրջ հարկի դիմումը, ավտոմատ անցել եք ընհանուր հարկման դաշտ, այսինքն տարբերակ չունեք, պիտի այս տարի աշխատեք…” Apr 27, 16:14- on Ի՞նչ հաշվետվություններ պետք է ներկայացնի ԱՁ–ն: “1. Հարկերի վճարումը և հաշվետվությունների ներկայացումը կախված է նրանից, թե ինչ հարկման համակարգով է աշխատում ԱՁ-ն՝ միկրո, շրջ հարկ, թե…” Apr 27, 16:05
- on ԱՁ միկրոձեռնարկատիրության հայտ չի ներկայացրել: “Միանշանակ արդեն չեք կարող այս տարվա մեջ միկրոյով աշխատել։ Եթե կարող եք այլ անձի անունով բացեք ԱՁ-ն և 20 օրվա…” Apr 27, 15:50
- on Դրոշմանիշային վճարի գծով պարտք: “Ստուգեք փոխանցման հաշիվը, եթե ճիշտ հաշվեհամարին եք փոխանցել, ապա անհանգստանալու կարիք չկա, քանի որ դրոշմանիշային վճարը մի փոքր ուշ է…” Apr 27, 15:40
on Տենդերի մասնակցություն: “վրացական ԱՁ-ին տենդերը շահելու դեպքում չեն։փոխանցելու գումարը, պետք է այստեղ բանկում ՀՀ դրամով հաշիվ բացեք,” Apr 26, 12:19- on Գյուղատնտեսական արտադրանք: “այո կաթը համարվում է գյուղատնտեսական արտադրանք, կազատվի եկամտային հարկից, եթե ՀՕ հ.150-ի մաս 13-ին համապատասխան գնման ակտերով են, ՚ ։” Apr 26, 12:17
- on Ներքին կանոնակարգ: “դա կոչվում է Ներքին կարգապահական կանոններ, այլ նմանատիպի նման կանոններով կարող եք կազմել,” Apr 26, 12:15
- on Դրոշմանիշային վճարի գծով պարտք: “դրոշմանիշայինի հաշիվը այլ է, կարող է միասնականին եք փոխանցել այդ գումարը,” Apr 26, 12:14
- on Եկամտային հարկի հաշվարկը ուշ է ներկայացվել: “տուգանք կարող է լինել, բայց հիմա այդ ձևը ներկայացնել չեք կարող,պասիվ է,” Apr 26, 12:06
Արձակուրդային չունի ստանալու։
Ինչ է նշանակում՝ արձակուրդային է ստանալու: Աշխատողը, եթե դիմում է գրում, ուզում է գնալ արձակուրդ և գործատուն համաձայն է և մակագրում է դիմումը, տրվում է հրաման, էդ դեպքում կստանա արձակուրդային:
Ո՞նց հասկանալ՝ մնում է աշխատանքի մեջ, թե՞ արձակուրդային է ստանալու: Գալիս է և աշխատում, կարող է նաև համաձայնությամբ նաև արձակուրդ գնալ լրիվ կամ մասնակի, քանի որ երեխայի խնամքի արձակուրդը դա ստաժ է։
Բարև ձեզ, կներեք եթե արձակուրդի օրեր ունի չօգտագործված 2016-2017 թթ, կարո՞ղ ենք տալ և ինչպե՞ս հաշվարկենք, այս տարվա նվազագույնով, թե՞ այն տարիների։
Եթե վերադարձել է աշխատանքի, ուրեմն պետք է աշխատի։ Եթե ունի չօգտագործած արձակուրդի օրեր և ուզում է վերցնել, տնօրենի համաձայնությամբ կարող է գնալ արձակուրդ։
Իսկ եթե չօգտագործված արձակուրդից օգտվում է, ինչպ՞ես պետք է հաշվարկվի արձակուրդայինը։