Վերջնահաշվարկի արտացոլում

Բարև Ձեզ, Անի: Վերջնահաշվարկը կատարվում է պայմանագրի լուծման օրը: Աշխատանքային պայմանագիրը լուծվելու դեպքում գործատուն պարտավոր է աշխատողի հետ կատարել լրիվ վերջնահաշվարկ աշխատանքային պայմանագրի լուծման օրը, եթե աշխատանքային օրենսգրքով, օրենքով կամ գործատուի և աշխատողի համաձայնությամբ վերջնահաշվարկի այլ կարգ նախատեսված չէ: Գործատուն վերջնահաշվարկի օրը պարտավոր է աշխատողին վճարել աշխատավարձը և դրան հավասարեցված այլ վճարումներ, իսկ եթե այդ պարտավորությունը գործատուից անկախ պատճառներով հնարավոր չէ կատարել, ապա աշխատողի աշխատավարձը և դրան հավասարեցված վճարումները կատարվում են աշխատողի կողմից նման պահանջ ներկայացնելուց հետո՝ հինգ աշխատանքային օրվա ընթացքում: Դուք չեք կարող ազատել աշխատողին աշխատանքից, իսկ վերջնահաշվարկը կատարել հաջորդ ամիս, հետևաբար վերջնահաշվարկը պետք է ներկայացնել ազատման և վճարման ամսվա եկամտային հարկի հաշվարկում:

Հաշվեգրման մեթոդ