Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Հայկ.
Բարև Ձեզ: Եթե աշխատողն ընդունվել է աշխատանքի 04.12.2019թ, իսկ 19.05.2020թ գնացել է հղիության և ծննդաբերության արձակուրդ, որից հետո էլ երեխայի խնամքի արձակուրդ: Հիմա դիմում է գրել աշխատանքից ազատման: Քանի՞ օրվա վերջնահաշվարկ ունի ստանալու: Շնորհակալություն։
on ԱՁ-ն համարվել է ԱԱՀ վճարող: “Շնորհակալ եմ շատ, իսկ այսուհետ պետք է արդեն հաշիվ գրեմ չէ՞” Apr 29, 18:33
on Հաշվապահական խնդիր: “վաճառված ապրանքների ինքնարժեքը՝ 80*15000+20000/100*80, ապրանքների ձեռք բերում՝ 100*15000+20000, վաճառքի գործառնությունները՝ 80*21840, ԱԱՀ 80*3640, ԱԱՀ հաշվանցվող մասը 80*3000,” Apr 29, 17:17 on Անցում կես դրույքով աշխատանքի: “դա էական փոփոխություն է ԱՕ հ.105, Ծանուցումը եղել է գործատուի կողմից 3 օր առաջ։ դա սխալ է, 3. Առանց աշխատողի գրավոր…” Apr 29, 17:10 on Արձակուրդ իր հաշվին: “աշխատողին իր հաշվին արձակուրդի դեպքում,չի վճարվում, եթե համաձայնվում է, համաձայնագիր կարող է ստորագրվել, ։” Apr 29, 17:07 on ԱՁ-ն համարվել է ԱԱՀ վճարող: “նախկինում կատարված վաճառքների համար հարկային հաշիվ չեք կարող դուրս գրել Վալդբերիզ ՍՊԸ-ին, հետին թվով մի գրեք ,հաշվետվություններով ներկայացրեք,” Apr 29, 17:04
on Արձակուրդ իր հաշվին: “Այո կարող է։ Համաձայն ԱՕ_ի 176 հոդվածի 《կողմերի համաձայնությամբ նախատեսված դեպքերում աշխատողին կարող է տրամադրվել չվճարվող արձակուրդ` մեկ աշխատանքային տարվա…” Apr 29, 16:14 on Ծանուցում հաշիվ ստանալու վերաբերյալ: “Ոչ, հնարավոր չէ, միակ տարբերակը ծրագիրը բացել և նայելն է” Apr 29, 16:01
on ՀՈԱԿ – ի տնօրենը որպես ԱՁ: “ՀԱՐԳԵԼԻ ՏԻԳՐԱՆ ՀՈԱԿ -Ի ՏՆՕՐԵՆԸ ՀԱՄԱՐՎՈՒՄ Է ՀԱՆՐԱՅԻՆ ԾԱՌԱՅՈՂ,ԵԹԵ ԿԱՐԵԼԻ Է ՕՐԵՆՔԻ ՀՂՈՒՄԸ ԿԱՍԵՔ,” Apr 29, 11:47
2 տարի 8 ամսվա հասնող արձակուրդի օրերի հաշվով։
Հարգելի Տիգրան, արդյո՞ք այդ ամիսների համար, երբ գտնվել է արձակուրդում հասնու՞մ է վերջնահաշվարկ։
Այո, այդ ամիսները ստաժ են։
Ներեղություն Տիգրան ջան, խնամքի արձակուրդի ժկ/շրջանը վերջնահաշվարկ չի հասնում: Վերջնահաշվարկ կտրվի 04.12.2019թ-19.05.2020թ և գումարած բյուլետինի 4.6ամիսը, այսինքն՝ 10 ամսվա վերջնահաշվարկ, եթե 5-օրյա աշխատող է եղել, ուրեմն՝ 16.67օր:
Խնամքի արձակուրդի ժկ/շրջանը վերջնահաշվարկ չի հասնում: Գրեք հիմնավորումը։
Վերջնահաշվարկը (արձակուրդի չօգտագործած օրերը) տրամադրվում է փաստացի աշխատած ժկ/հատվածի համար, այն ամիսների, որոնց համար ստացել է եկամուտ: ԱՕԳ հոդված 165
Շնորհակալ եմ օգնելու համար։
ԱՕ 165 հոդվածը նորից կարդացեք և կտեսնեք որ խնամքի արձակուրդի ժկ/շրջանը հաշվարկի մաս է հանդիսանում։
ԱՕ 165 հդ 2 րդ մաս 2) այն ժամանակահատվածը, որի ընթացքում, օրենսդրությանը համապատասխան, պահպանվում են աշխատողի աշխատատեղը (պաշտոնը) և աշխատավարձը` ամբողջությամբ կամ մասամբ։
Չվճարվող արձակուրդը նույնպես չի մտնում հաշվարկի մեջ, օրենքում հստակ նշված են հաշվարկի մեջ մտնող ժամանակահատվածները։
Վերջնահաշվարկի իրավունք է տալիս 04.12.2019-19.05.2020թթ՝ 5.5 ամիս * 1.67 (9.185 օր), և 140 օրերի հաշվարկով (եթե բյուլետենի սկիզբ վերջը լիներ, ավելի հստակ կլիներ) մոտ 4.5 ամիս * 1*67(7.515 օր)՝ 16.7 օր, երեք տարեկան երեխայի խնամքի ժամանակահատվածում արձակուրդային օրեր չեն հասնում։