Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Նարինե.
Բարև ձեզ: Ես 2020 թ. հունիսից գտնվում եմ ֆիզարձակուրդում, մաքուր աշխատավարձս եղել է 113 000 դրամ, նաև ամենամյա արձակուրդ չեմ գնացել տվյալ տարում: Եթե հիմնարկը լուծարվում է, ինձ ինչքա՞ն վերջնահաշվարկ է հասնում, կամ եթե ես եմ դիմում գրում ու դուրս գալիս:
on Տենդերի մասնակցություն: “կարող էք Վրացական ԱՁ-ով մասնակցել տենդերին, եթե սահմանափակումներ չլինեն, պայմաններում նշվում են,” Apr 28, 22:03
on Տենդերի մասնակցություն: “Դրամային հաշիվ, որ բացեմ, բայց կարող է Վրացական ԱՁ-ով մասնակցել տենդերին” Apr 28, 20:38
on ԱՁ համարվել է ԱԱՀ վճարող: “Քանի որ ուշացրել եք շրջ հարկի դիմումը, ավտոմատ անցել եք ընհանուր հարկման դաշտ, այսինքն տարբերակ չունեք, պիտի այս տարի աշխատեք…” Apr 27, 16:14 on Ի՞նչ հաշվետվություններ պետք է ներկայացնի ԱՁ–ն: “1. Հարկերի վճարումը և հաշվետվությունների ներկայացումը կախված է նրանից, թե ինչ հարկման համակարգով է աշխատում ԱՁ-ն՝ միկրո, շրջ հարկ, թե…” Apr 27, 16:05 on ԱՁ միկրոձեռնարկատիրության հայտ չի ներկայացրել: “Միանշանակ արդեն չեք կարող այս տարվա մեջ միկրոյով աշխատել։ Եթե կարող եք այլ անձի անունով բացեք ԱՁ-ն և 20 օրվա…” Apr 27, 15:50 on Դրոշմանիշային վճարի գծով պարտք: “Ստուգեք փոխանցման հաշիվը, եթե ճիշտ հաշվեհամարին եք փոխանցել, ապա անհանգստանալու կարիք չկա, քանի որ դրոշմանիշային վճարը մի փոքր ուշ է…” Apr 27, 15:40 on Տենդերի մասնակցություն: “վրացական ԱՁ-ին տենդերը շահելու դեպքում չեն։փոխանցելու գումարը, պետք է այստեղ բանկում ՀՀ դրամով հաշիվ բացեք,” Apr 26, 12:19 on Գյուղատնտեսական արտադրանք: “այո կաթը համարվում է գյուղատնտեսական արտադրանք, կազատվի եկամտային հարկից, եթե ՀՕ հ.150-ի մաս 13-ին համապատասխան գնման ակտերով են, ՚ ։” Apr 26, 12:17 on Ներքին կանոնակարգ: “դա կոչվում է Ներքին կարգապահական կանոններ, այլ նմանատիպի նման կանոններով կարող եք կազմել,” Apr 26, 12:15
Տվյալ ժամանակահատվածի համար չունեք վերջնահաշվարկ, քանզի այդ ժամանակահատվածը հավասարազոր է ամենամյա արձակուրդ օգտագործելուն,. այլ բան է, եթե ֆիզից առաջ ունեք չօգտագործած արձակուրդային օրեր։
Տվյալների ներկայացումը թերի է։ Չեք գրում երբվանից եք աշխատում, ինչ գրաֆիկով, ինչքան չօգտագործված արձակուրդային օրեր ունեք։ Լուծարման դեպքում պետք է ձեզ ծանուցեն երկու ամիս առաջ, և արձակման նպաստ տան, իսկ ձեր դիմումով ազատվելիս, դա չեք ստանա։
Հարգելի Նարինե, Դուք դիմում մի գրեք ազատման, որովհետև այդ դեպքում Դուք կզրկվեք երեխայի գումարից, իսկ կազմակերպությունը թող լուծարվի, իրենք լուծարման մասին թող հայտնեն սոց. նախարարություն, եթե անգամ ազատեն էլ, Դուք խնդիր չեք ունենա:
Որ խնդրեմ` կմանրամասնեք:
Չգնացած արձակուրդայինների գումարները պետք է ստանաք:Լուծարման ժամանակ նախատես պետք է ծանուցեն:
Հնգօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում 1 տարում աշխատակիցը կուտակում է 20 օր, վեցօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում՝ 24 օր արձակուրդ, բայց տարին հաշվեք աշխատանքի ընդունման օրվանից մինչև հաջորդ տարվա՝ աշխատանքի ընդունման օրը։ Դրան գումարեք նաև հղիության և ծննդաբերության արձակուրդի ժամանակահատվածում Ձեր կուտակած արձակուրդը (հնգօրյայի դեպքում՝ 8 օր, վեցօրյայի դեպքում՝ 10 օր)։ Ձեր կեղտոտ աշխատավարձը 155 705 դրամ է, այն բաժանեք 21-ի (հնգօրյա) կամ 25-ի (վեցօրյա) և բազմապատկեք կուտակված արձակուրդի օրերի թվով։
Եթե ազատվեք աշխատանքից Ձեր դիմումի համաձայն, ապա կվճարվի միայն վերջնահաշվարկ, իսկ կազմակերպության լուծարման դեպքում՝ նաև արձակման նպաստ՝ Ձեր մեկ ամսվա միջին աշխատավարձի չափով։
Շնորհակալություն արձագանքելու համար, բայց եթե ես ֆիզ արձակուրդ գնացել եմ 2020 թ. հունիսի 1-ից, այդ դեպքում ինձ հնգօրյա շաբաթվա դեպքում քանի՞ օր արձակուրդ է հասնում, ամբողջ տարվա համար է հաշվարկվում, թե՞ մինչև հունիսի 1։
113 000 բաժանում եք 21-ի, ստանում եք 5 380, այն բազմապատկում եք 20-ով, ստանում եք 107 620, սա այն դեպքում, եթե ձեր արձակուրդը սովորական ամենամյա արձակուրդ է, իսկ եթե այն երկարացված է կամ լրացուցիչ արձակուրդ է, ապա միջին օրական աշխատավարձը բազմապատկվում է համապատասխան սանդղակով:
2020թ. հունիսից հետո չունեք վերջնահաշվարկ, եթե անձնական դիմումով եք ազատվում, իսկ եթե լուծարման հիմքով գործատուն է ազատում, վճարում է արձակման նպաստ: