Աշխատողի աշխատանքային պայմանների ցանկացած փոփոխություն ի վնաս աշխատողի պետք է ունենա գրավոր հիմք՝ համապատասխան ժամկետներում ցանուցմամբ և հրամանագրմամբ։
Tigran
3 տարի առաջ
Այո, կարող է, նայեք ԱՕ հ.105-ը։
Nerses
3 տարի առաջ
Էական չէ ինչ հարկատեսակով եք աշխատում, կարևորը աշխատավարձի իջեցման հիմքն է։
Աշխատողի աշխատանքային պայմանների ցանկացած փոփոխություն ի վնաս աշխատողի պետք է ունենա գրավոր հիմք՝ համապատասխան ժամկետներում ցանուցմամբ և հրամանագրմամբ։
Այո, կարող է, նայեք ԱՕ հ.105-ը։
Էական չէ ինչ հարկատեսակով եք աշխատում, կարևորը աշխատավարձի իջեցման հիմքն է։