Տնօրենի նշանակում

Ռուզաննա.

Բարև ձեզ, հարցս սա է. Ա/Ձ ձեռնարկատիրոջը գրանցել եմ ԲԲԸ-ում որպես փոխտնօրեն` 4 ժամով, մտածելով, որ 8 ժամով չեմ կարող գրանցել։ Հիմա Ա/Ձ փոխտնօրենը ռեգիստրով նշանակվելու է տնօրեն։ Ես կարո՞ղ եմ էլի թողնել 4 ժամ, թե՞ պետք է լինի 8 ժամ և դա չի հակասում աշխատանքային օրենսգրքի պահանջներին։ Աշխատավարձը ուզում եմ թողնել նույնը։

Կիսվել՝

Facebook մեկնաբանություններ

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
5 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Անահիտ

Փոխտնօրենից տնօրեն դառնալուո հանգամանքը արտոնություն կամ սահմանափակում չի դնում ոչ ժամային առումով, ոչ էլ աշխատավարձի: Տնօրենի դեպքում կարելի է տալ ազատ ժամային գրաֆիկ:

Ալլա

Տնօրենի աշխատաժամանակը կարող է լինել ոչ նորմավորված։ ԱՕ Հոդված 144.

Արտաժամյա աշխատանքի սահմանափակումներըԱրտաժամյա չի համարվում կազմակերպության ղեկավար պաշտոնատար անձանց` սահմանված աշխատաժամանակը գերազանցող աշխատանքը: Այդ պաշտոնների ցանկը սահմանվում է ներքին կարգապահական կանոններով:

Tigran

Ժամային առումով կամ վարձատրության խնդիր չի լինի,իսկ աշխատանքի ծանրաբեռնվածության փոփոխության խնդիր չի առաջանում:

Ռուզաննա

Մերսի բոլորից։

Karine

Տնօրենի աշխատաժամանակը համարվում է չնորմավորված։ Ժամանակի և աշխատավարձի առումով խնդիր չկա։