Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Փորձաշրջանի ընթացքում աշխատողի անհարգալից անաշխատունակության հետևանքով գործատուն իրավունք ունի՞ չվճարի աշխատած օրերի համար։
Ենթադրենք՝ աշխատողն աշխատել է ամբողջ ամիսը, եկող ամսվա 15 օրը չի աշխատել ու չի ներկայացրել բյուլետեն և այդ եկող ամսվա 15-ին չի ստացել անցած ամսվա աշխատավարձը, որից հետո դադարեցվել է (լուծարվել) է փորձաշրջանը, իսկ գործատուն չի ցանկանում վճարել աշխատած ամսվա աշխատավարձը։ Արդյո՞ք գործատուն իրավունք ունի չվճարի աշխատավարձը։
on Ծախսերի փոխհատուցում: “Շնորհակալ եմ, պարզապես տնօրենը իր հաշվից արդեն իսկ վճարել է ,այդ պատճառով փոխհատուցումը կատարել եմ փոխանցելով իր հաշվարկային հաշվին, այս…” May 2, 12:36
on Ակցիզային հարկի դրույքաչափ: “Շնորհակալ եմ պատասխանի համար, իմ խնդիրը հենց համապատասխան դասակարգիչը գտնելու մեջ է։” May 2, 12:20
on Ինչպե՞ս պետք է լրացնել աշխատաժամանակի հաշվարկման տեղեկագրիրը: “2 տողով լրացրեք,և 8 ժամ,և 4 ժամ, :” May 2, 10:49 on Ակցիզային հարկի դրույքաչափ: “ավելի լավ է դասակարգչով նայեք խաղողի օղին, կարող է սպիրտային խմիչքներից է ,” May 2, 10:47 on Ծախսերի փոխհատուցում: “պետական վճարումների մասով կարող եք կազմակերպության հաշվից էլ փոխանցել,” May 2, 10:44 on Տաքսոպարկը համագործակցում է Yandex – ի հետ: “Տվյալ դեպքում պարկի շրջանառությունը 1000-ն է,” May 2, 10:41
on Անձը դեռ գրանցված է որպես աշխատող: “ցանկանում եմ իմանալ ես գրանցված աշխատող եմ թե ոչ, կա արդյոք որևէ կայք ստուգելու համար?” May 1, 21:17 on Հաշվապահական խնդիր: “38000-28500,2. 1. Երեք տարվա ընթացքում կառուցված շենքի անմիջապեu շահագործման հանձնում դտ 111 821 2. Հիմնադիրների կողմից կազմակերպության կանոնադրական կապիտալ կատարվելիք…” Apr 30, 20:48
Լրիվ իրավունք ունի աշխատաժամանակի տեղեկագրում նշի օրերը բացակա և չվճարել։
Աշխատավարձի փոխանցումը չէր վերաբերում չաշխատած օրերին, այլ վերաբերում է աշխատած օրերին, որ չի փոխանցվում չհաճախումների պատճառով։
Այո, չաշխատած օրերի համար կարող է չվճարել։
Աշխատավարձի փոխանցումը չէր վերաբերում չաշխատած օրերին, այլ վերաբերում է աշխատած օրերին, որ չի փոխանցվում չհաճախումների պատճառով։
Դա արդեն նորմալ չէ։
Աշխատած օրերի համար գործատուն արդյո՞ք իրավունք ունի չվճարի աշխատողին փորձաշրջանի ընթացքում, եթե անհարգալից չհաճախումներ ունի աշխատողը: Աշխատավարձի փոխանցումը չի վերաբերում անհարգալից հաճախումներին։
Կրկնեմ, որ իմ ասածն այն է, որ հաճախած օրերի համար պետք է աշխատողը վճարվի, իսկ չվճարել անգամ դրա համար, դա արդեն էդ անձանց մասին է խոսում ինչ են։