Նարինե․
Բարև ձեզ, աշխատակիցը ընդունվել է աշխատանքի մինչ ներկայիս էլեկտրոնային պայմանագրերի ներդրումը։ Խնդրում եմ ասել՝ ներկայիս փոփոխություններով քայլերի ի՞նչ հերթականությամբ պետք է ազատել աշխատակցին։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
էլեկտրոնային համակարգի միջոցով,նայեք ՀՀ կառավարության 1954-Ն որոշում 25.12.2025թ.։
Եթե աշխատանքային պայմանագիրը կնքվել է մինչև 2026 թվականի հունվարի մեկը և դեռ չի թվայնացվել ապա ազատում եք սովորական թղթային տարբերակով։ Մինրև վերոնշյալ ժամանակահատվաժը ընդունված աշխատակիցների աշխատանքային պայմանագրերը թվայնացնելու համար կա մեկ տարի ժամանակ, մինչև թվայնացնելը ազատում եք թղթային եղանակով։
Շնորհակալություն
Ես էլ եմ ուզում 2015թ․–ից ընդունված աշխատողին,բայց չգիտեի ինչպես։Իսկ կարող եք հղում ասեք՞Ես ոչ մի տե պատասխանը չեմ գտել