Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Գայանե.
Բարև Ձեզ, հարգելի հաշվապահներ: Հասարակական կազմակերությունը մեկ տարվա պետական ծրագրով է աշխատել, աշխատավարձի հոդվածում մի 200 հազար դրամ է ավելացել, որ խնդրեմ կհուշեք՝ ինչպե՞ս ճիշտ տնօրինել. պարգևավճար, թե՞ հավելավճար տալ մի երեք աշխատողի: Կանխավ շատ շնորհակալ եմ, կոլեգաներ ջան:
on Տենդերի մասնակցություն: “վրացական ԱՁ-ին տենդերը շահելու դեպքում չեն։փոխանցելու գումարը, պետք է այստեղ բանկում ՀՀ դրամով հաշիվ բացեք,” Apr 26, 12:19 on Գյուղատնտեսական արտադրանք: “այո կաթը համարվում է գյուղատնտեսական արտադրանք, կազատվի եկամտային հարկից, եթե ՀՕ հ.150-ի մաս 13-ին համապատասխան գնման ակտերով են, ՚ ։” Apr 26, 12:17 on Ներքին կանոնակարգ: “դա կոչվում է Ներքին կարգապահական կանոններ, այլ նմանատիպի նման կանոններով կարող եք կազմել,” Apr 26, 12:15 on Դրոշմանիշային վճարի գծով պարտք: “դրոշմանիշայինի հաշիվը այլ է, կարող է միասնականին եք փոխանցել այդ գումարը,” Apr 26, 12:14 on Եկամտային հարկի հաշվարկը ուշ է ներկայացվել: “տուգանք կարող է լինել, բայց հիմա այդ ձևը ներկայացնել չեք կարող,պասիվ է,” Apr 26, 12:06 on Սուրճի արտադրություն: “1․ Արդյո՞ք գործունեությունը կարող է աշխատել միկրոձեռնարկատիրության դաշտում, այո 2․ Արդյո՞ք միայն ԱԱՀ-ը վճարողներն են vero համակարգում դրոշմապիտակի վերագրում և…” Apr 25, 20:07 on Պարտքի մարում եռակողմ պայմանագրով: “այո դա կդիտվի որպես եկամուտ ոչ առևտրային կազմակերպության համար։ Արդյո՞ք առաջանում են հարկային որևէ պարտավորություններ ոչ առևտրային կազմակերպության, կարծում եմ…” Apr 25, 20:03 on ՍՊԸ գնել է մեքենա ֆիզ. անձից: “որպես հարկային գործակալ պետք է ֆիզ.անձի համար 10 տոկոս եկամտային հարկ վճարեք, պետք է մաշվածքի համար հիմք վերցնեք սկզբնական արժեքը,” Apr 25, 19:57
Պարգևավճար չի, այլ պարգևատրում է: այն կարող եք տրամադրել, եթե գրանցված աշխատող են հանդիսանում, հավելավճարը դա ուրիշ հասկացություն է,որ այս իրավիճակին չի առնչվում:
Կարող եք որպես աշխատավարձ տալ, վճարելով ժամավճարով, մեկ ամսով գրանցելով:
Տիգրան ջան, աշխատողները գրանցված են, ուղղակի ծրագիրը մեկ տարվա էր, և այդ գումարը նախահաշվային, ավելացել է: Ես ուղղակի ուզում էի իմանայի՝ պարգևատրում կարո՞ղ եմ չէ տալ՝ աշխատողների մեջ բաժանելով: 5 գրանցված աշխատող են, ասենք՝ ամեն մեկին մի 50 հազար դրամ: Ուզում էի խորհրդի կարգով հասկանալ, ո՞ր վճարը այս դեպքում ճիշտ կլինի:
Այս դեպքում ճիշտը պարգևատրումն է, պահումները հաշվի առեք տվյալ ամսվա աշխատավարձի պահումների հետ:
Կարող եք ձևակերպել, որպես պարգևատրում։