«

»

Nov 24 2013

Արդյո՞ք տնօրենին պետք է ազատել աշխատանքից

Karen.

Բարև ձեզ, սիրելի հաշվապահներ, ես 1 պարզ հարց ունեմ. ես բացել եմ ՍՊԸ, որի միակ անդամն եմ: Ես տնօրենին (ինձ) աշխատավարձ չեմ նշանակել (պետ. ռեգիստրում գրանցելուց հետո ոչինչ չեմ արել, միայն դիմում եմ գրել, որ ժամանակավորապես գործունեություն չեմ ծավալում): Հիմա ես պե՞տք է նաև տնօրենին (ինձ) աշխատանքից հեռացնեմ: Դա չանելու դեպքում հնարավո՞ր է խնդիրներ առաջանան:

Նախապես շնորհակալություն:

0

Facebook մեկնաբանություններ

2 մեկնաբանություն

  1. Avatar
    Lilit

    Բայց Դուք պայմանագիր կնքե՞լ եք տնօրենի հետ: Կարծում եմ` ոչ: Եթե Դուք չեք կազմել ոչ հրաման, ոչ պայմանագիր, ու՞մ եք ազատում աշխատանքից: Բացի այդ` դիմում դադարեցման որ գրեք, նշեք տակը ստորագրող հիմնադիր: Այնպես որ տնօրենի ոչ մի նշում չունեք և մտածելու բան չունեք:

    0
    1. Avatar
      Karen

      Շատ շնորհակալ եմ:
      Չնայած ես Տնօրեն չեմ նշանակել, պայմանագիր չեմ կնքել, բայց իմ վկայականի մեջ ի սկզբանե գրված է` “Իրավաբանական անձի գործադիր մարմնի ղեկավար, Տնօրեն` իմ անուն, ազգանուն”:

      Այս դեպքում խնդիր կառաջանա՞ ձեր կարծիքով:
      Շնորհակալություն:

      0

Մեկնաբանել

Ձեր էլ. փոստը չի հրապարակվելու: Պարտադիր է լրացման համար - *

Վաստակի՛ր գումար՝ այս նյութը մեկնաբանելով
Loading...