Մացակ.
Բարև ձեզ, եթե հնարավոր է` խնդրում եմ պատասխանել տվյալ հարցին, շատ շտապ է:
Աշխատողիս ուղարկել եմ վերապատրաստման կազմակերպության հաշվին՝ ծախսելով բավականաչափ միջոցներ։ Այժմ ունեմ մտահոգություն, որ նա կարող է լուծել աշխատանքային պայմանագիրը։ Ինչպիսի՞ միջոցներ է անհրաժեշտ ձեռնարկել հետագայում նման երևույթներից խուսափելու համար։
Կանխավ շնորհակալություն:
Հարգելի Մացակ, ինչ պայման էլ ներառվի աշխատանքային պայմանագրում, ներքին կարգապահական կանոններում` աշխատողն ազատ է լուծելու աշխատանքային պայմանագիրը` աշխատանքային օրենսգրքի 112-րդ հոդվածով սահմանված կարգով, քանի որ դա նրա իրավունքն է, հետևաբար նրան աշխատանքից ազատելը արդեն գործատուի պարտականությունն է, որից վերջինս խուսափել չի կարող: Սա, իհարկե, իմ կարծիքն է:
Մացակ ջան, նախքան աշխատակցին վերապատրաստման ուղարկելու` նրա հետ կարող եք պայմանագիր կնքել այն մասին, որ նա պարտավորվում է Ձեր մոտ աշխատել որոշակի ժամանակ, քանի որ Դուք նրա գիտելիքներում կատարել եք ներդրում, իսկ հակառակ դեպքում աշխատողը պարտավորվում է Ձեզ փոխհատուցել իր վերապատրաստման ծախսերը:
Արսեն 098-810-555
Արսենը ճիշտ է: