Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Արփինե.
Բարև ձեզ: Կօգնե՞ք՝ հասկանամ՝ եթե աշխատողը, հանգամանքներից ելնելով, որոշում է իր հաշվին արձակուրդ գնալ, ես քանի՞ օրյա ժամկետում կարող եմ չվճարվող արձակուրդի հայտ տալ։ Օրենքում նշվում է չվճարվող արձակուրդ և մինչև 3 տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդ, բայց օր չի նշվում, իմ հասկանալով՝ երեք օրվա ընթացքում:
on ՀՈԱԿ-ի աշխատակիցները լրացնու՞մ են հայտարարագիր: “վարկը ու փոխառությունը տարբեր բաներ են, այդ կետերին չեն առնչվում” Apr 15, 23:01 on ՀՈԱԿ-ի աշխատակիցները լրացնու՞մ են հայտարարագիր: “դպրոցի տնօրենները հանրային ծառայող չեն որ հիմա ներկայացնեն” Apr 15, 22:44
on ԱՁ-ն չի ներկայացրել շրջանառության հարկ վճարող համարվելու դիմում: “Բարև Տիգրան ջան, հեռախոսահամարը չգտա որ ինչ-որ կերպ կապնվեմ, բայց տեսա որ 6 ժամ առաջ կայքում գրառում եք արել, ինձ…” Apr 15, 22:16
on ՀՈԱԿ-ի աշխատակիցները լրացնու՞մ են հայտարարագիր: “Իսկ դպրոցի տնօրենները ֆիզիկական անձի հայտարարագրման, որ կետին են համապատասխանում և եթե ունի վարկ նշվում է արդյոք թե ոչ և…” Apr 15, 21:27
on Վարձակալությունից ստացված եկամուտների մասին հաշվետվություն: “Պետք է ֆիզիկական անձանց տարեկան եկամուտների հայտարարագիր լրացնեք և ուղարկեք մինչև մայիսի 1- ը, իսկ դա այլ կայքով պիտի անեք։” Apr 15, 19:58 on ՀԴՄ-ի անկանխիկը ակտիվացնելու համար: “Ոչ, հիմա պարտադիր չէ 274 ձև ուղարկելը, միայն պիտի բանկում դիմում գրեք և վերջ։” Apr 15, 19:53 on Ֆիզ. անձը պե՞տք է ներկայացնի հայտարարագիր: “Ոչ, չի ներկայացնելու, քանի որ վարձակալության է տվել իրավաբանական անձի և վերջինս է հանդիսանում հարկային գործակալ։” Apr 15, 19:50
Արձակուրդի ձևակերպման կամ հաջորդ օրն էլ տվեք:
Գրանցման հայտը ներկայացնում եք մինչև 5-րդ կետում նշված հանգամանքներն առաջանալու ամսվա անձնավորված հաշվարկը կամ եկամտային հարկի հաշվարկը ներկայացնելը:
Գործատուն գրանցման հայտը ներկայացնում է՝
5) Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված` վարձու աշխատողին չվճարվող արձակուրդ, մինչև 3 տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդ տրամադրելու, այդ արձակուրդն ավարտվելու դեպքում:
Տիգրան ջան, այդ կետերը շատ եմ կարդացել, գիտեմ՝ աշխատողին ընդունելուց պետք է մեկ օր առաջ հայտ տալ կամ նույն օրը մինչև ժամը երկուսը կարող ենք տալ հայտ, ազատելուց՝ 3-օրյա ժամկետում, պաշտոնի փոփոխության դեպքում՝ 1-ամսյա ժամկետում, բայց չվճարվող արձակուրդի դեպքում մեկ է չեմ հասկանում։ Ամիսը վերջացել է, ես ուզում եմ չվճարվող արձակուրդ ձևակերպել, չօգտվե՞մ պարապուրդի 6-րդ կետից, կարո՞ղ եմ, կարծում եմ՝ ոչ: