Լիա.
Բարև ձեզ։
Եթե աշխատակիցը գտնվում է ֆիզ․ արձակուրդի մեջ, գործատուն իրավունք ունի՞ նրան այդ ընթացքում պարգևավճար կամ հավելավճար վճարել։ Վտանգ կա՞, որ աշխատակիցը այդ չափով կկորցնի մայրության նպաստը։ Ո՞ր օրենքով է սահմանվում։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Ֆիզ․ արձակուրդի մեջ գտնվող աշխատողին գործատուն, եթե ցանկություն ունի, այդ ընթացքում կարող է պարգևավճար վճարել։ Վտանգը ինչու՞մ եք տեսնում:
Պարգևավճարը կարող է լինել նախատեսված նախորդ ժամանակաշրջանների գործունեության արդյունքի դիմաց, այնպես որ դա չի կարող ազդել ֆիզ․ արձակուրդի մեջ գտնվելու վրա։
Այո, կարող է։ Եթե գործատուն հավելավճար է ուզում տալ, ոչ մի վտանգ էլ չի կարող լինել։ Դա իր հայեցողությամբ կարող է վճարել։