Արթուր.
Բարև ձեզ: Մայիս ամսին աշխատել եմ 21 օր, կեղտոտ աշխատավարձս 216 107 դրամ է: Կասկածում եմ ինձ տրամադրված գումարի չափի համար. տրամադրել են 153 597 դրամ:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Բաժանորդագրվել նորություններին
Հաշվապահական ծառայություններ
091 088 349
Ա/Ձ ԱԱՀ ԱՁ ԱՕ ԵԱՏՄ ԵՏՄ ՀԴՄ ՀԿ ՀՄ ՍՊԸ ՔԻՊ ազատում ամորտիզացիա անաշխատունակություն անհատ ձեռնարկատեր անհատ ձեռներեց աշխատաժամանակ աշխատանք աշխատավարձ առցանց առևտուր ավտոմեքենա արձակուրդ արձակուրդային արտադրություն արտարժույթ բյուլետեն գործկա գործուղում գրանցման հայտ դադարեցում դասակարգիչ դեկրետ դիմում դրամարկղ դրամարկղային գիրք դրոշմանիշային վճար եկամտահարկ եկամտային հարկ էլեկտրոնային էլեկտրոնային հաշիվ էլեկտրոնային հաշվետվություն թափուր թափուր աշխատատեղ թափուր աշխատատեղեր թղթակցություն լիցենզիա ծախսի հիմնավորում ծառայություն ծառայությունների մատուցում կանխիկ համատեղությամբ հայտարարագիր հայտարարություն հանրային սնունդ հաշիվ հաշիվ-ապրանքագիր հաշիվ վավերագիր հաշվանցում հաշվապահ հաշվապահական ծրագիր հաշվապահական հաշվառում հաշվետվություն հարկային հաշիվ հարկեր և տուրքեր հիմնադիր հիմնական միջոց հիվանդաթերթիկ հրաման ձեռքբերում ձևակերպում մաշվածություն մաքսազերծում միկրոբիզնես միկրոձեռնարկատիրություն ներմուծում նորաբաց նպաստ նվազեցում շահութահարկ շրջանառության հարկ ոչ առևտրային ոչ ռեզիդենտ պայմանագիր սոց. վճար սոցապ սոցիալական վճար վարձակալություն վերջնահաշվարկ տնօրեն տույժ և տուգանք փաստաթղթեր փոխանցում փոխառություն փոփոխություններ քաղաքացիաիրավական օնլայն օտարերկրյա ֆիզ. անձ ֆինանսական հաշվառում
Կայքի մասին
© 2020 Accountant.am
Բարև Ձեզ: Դուք չեք գրել՝ 216 107 դրամը Ձեր ամենամսյա հաստատուն աշխատավարձն է, թե ոչ, և սոց. վճար վճարո՞ղ եք։ Այնուամենայնիվ 216 107 դրամի դեպքում և սոց․ վճար վճարող հանդիսանալու դեպքում Ձեր առձեռն աշխատավարձը պետք է լիներ 160 999 դրամ, մանրամասնեմ՝ 216 107*23%=49 705 դրամ և 216 107*2,5%=5403 դրամ, 49 705+5 403=55 108 դրամ, 216 107-55 108=160 999 դրամ առձեռն։
Վեցօրյա՞կ եք աշխատել, թե՞ հնգօրյակ:
Աշխատավարձը հաշվելու համար պետք է ճիշտ տվյալներ ներկայացնեք, արդյո՞ք Ձեր աշխատավարձը հաստիքային է, թե՞ ժամավճար կամ գործարքային, Դուք սոց. վճարո՞ղ եք, թե՞ ոչ, Ձեր աշխատանքը հնգօրյա՞ է, թե՞ վեցօրյա, աշխատե՞լ եք տոնական օրերին, թե՞ ոչ։ Մի շարք ինֆորմացիա է անհրաժեշտ, որ ճիշտ հաշվարկվի Ձեր աշխատավարձը։