Լիաննա.
Բարև ձեզ: Եթե աշխատակիցը համատեղությամբ է աշխատում և ուզում է գնալ արձակուրդ, ինչպե՞ս կազմակերպել արձակուրդը, եթե մյուս կազմակերպությունում նոր է անցել աշխատանքի, դեռ վեց ամիսը չի ձևավորվել։
Կանխավ շնորհակալություն։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Տարբեր գործատուների մոտ համատեղությամբ աշխատողների ամենամյա վճարովի արձակուրդը տրամադրվում է հիմնական աշխատավայրում տրամադրվող ամենամյա արձակուրդի հետ միաժամանակ:
Համատեղությամբ աշխատելու դեպքում կարևորը հիմնական աշխատանքն է։ Եթե աշխատել է 6 ամիս, կարող է գնալ։
Հիմնական աշխատավայրում ձևակերպվում է արձակուրդը, և նույն ամսաթվերով մյուս աշխատավայրում գնում է արձակուրդ։
Համատեղությամբ աշխատլիս, եթե հիմնական աշխատատեղում լրացել է աշխատողի 6 ամիսը, ապա կարող է գնալ արձակուրդ և երկրորդ աշխատավայրում արձակուրդը կձևակերպեն նույն ամսաթվով։
Հիմնական աշխատավայրում դեռ նոր է, 6 ամիսը չի լրացել։