Սոֆյա.
Բարև Ձեզ: Ասացեք խնդրեմ` կարելի՞ է կողմերի համաձայնությամբ աշխատողին ուղարկել իր հասանելիք ամենամյա արձակուրդին, եթե դեռ չի լրացել աշխատողի անընդմեջ աշխատանքի վեց ամիսը: Շնորհակալություն:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Ինչպե՞ս պետք է լրացնել աշխատաժամանակի հաշվարկման տեղեկագրիրը: “2 տողով լրացրեք,և 8 ժամ,և 4 ժամ, :” May 2, 10:49- on Ակցիզային հարկի դրույքաչափ: “ավելի լավ է դասակարգչով նայեք խաղողի օղին, կարող է սպիրտային խմիչքներից է ,” May 2, 10:47
- on Ծախսերի փոխհատուցում: “պետական վճարումների մասով կարող եք կազմակերպության հաշվից էլ փոխանցել,” May 2, 10:44
- on Տաքսոպարկը համագործակցում է Yandex – ի հետ: “Տվյալ դեպքում պարկի շրջանառությունը 1000-ն է,” May 2, 10:41
on Անձը դեռ գրանցված է որպես աշխատող: “ցանկանում եմ իմանալ ես գրանցված աշխատող եմ թե ոչ, կա արդյոք որևէ կայք ստուգելու համար?” May 1, 21:17
- on Հաշվապահական խնդիր: “38000-28500,2. 1. Երեք տարվա ընթացքում կառուցված շենքի անմիջապեu շահագործման հանձնում դտ 111 821 2. Հիմնադիրների կողմից կազմակերպության կանոնադրական կապիտալ կատարվելիք…” Apr 30, 20:48
- on Շահութահարկի հաշվարկ ՀԿ համար: “միևնույն է լրացման կետեր կան 240-ում, օրինակ բաժին 8-ը, նաև այդ տվյալները 246-ում էլ պետք էներկայացնել,” Apr 30, 20:40
- on Վնասի արտացոլում հաշվետվության մեջ: “այո ծրագիրը չի թողնի, 2մլն պետք է ակտիվները պակասեցվեն” Apr 30, 20:35
Ըստ ամիսների հասանելիքի, կարծում եմ՝ կարելի է:
Եթե համատեղությամբ աշխատող չէ, ապա պետք է 6 ամիս անընդմեջ աշխատող լինի /ԱՕ հոդված 164 կետ 2/:
Ոչ, չեք կարող, միայն աշխատանքային ստաժը 6 ամիս լրանալուց հետո:
Կողմերի համաձայնությամբ իրեն հասանելիք արձակուրդը կարելի է տրամադրել:
Եթե առաջին տարին է, որ աշխատում է, ապա ոչ, 6 ամիսը լրանալուց հետո նոր իրավունք ունի տվյալ աշխատողը մեկնելու արձակուրդ։ ԱՕ հոդված 164. Ամենամյա արձակուրդ տրամադրելու կարգը։
Կողմերի համաձայնությամբ կարող է տրամադրվել արձակուրդի մի մասը՝ 10 (հնգօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում) կամ 12 (վեցօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում) օր։ Հաշվի առեք, որ եթե աշխատողը ազատվի աշխատանքից ժամկետից շուտ, ապա պետք է կատարվի վերահաշվարկ և ավել վճարված արձակուրդային գումարի վերադարձ։