Յանա.
Բարև ձեզ։ Խնդրում եմ, պատասխանեք՝ հնարավո՞ր է մեկ հրամանով արձակուրդ ուղարկել 1-ից ավելի աշխատողներ։ Կանխավ շնորհակալություն:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Բաժանորդագրվել նորություններին
Հաշվապահական ծառայություններ
091 088 349
Ա/Ձ ԱԱՀ ԱՁ ԱՕ ԵԱՏՄ ԵՏՄ ՀԴՄ ՀԿ ՀՄ ՍՊԸ ՔԻՊ ազատում ամորտիզացիա անաշխատունակություն անհատ ձեռնարկատեր անհատ ձեռներեց աշխատաժամանակ աշխատանք աշխատավարձ առցանց առևտուր ավտոմեքենա արձակուրդ արձակուրդային արտադրություն արտարժույթ բյուլետեն գործկա գործուղում գրանցման հայտ դադարեցում դասակարգիչ դեկրետ դիմում դրամարկղ դրամարկղային գիրք դրոշմանիշային վճար եկամտահարկ եկամտային հարկ էլեկտրոնային էլեկտրոնային հաշիվ էլեկտրոնային հաշվետվություն թափուր թափուր աշխատատեղ թափուր աշխատատեղեր թղթակցություն լիցենզիա ծախսի հիմնավորում ծառայություն ծառայությունների մատուցում կանխիկ համատեղությամբ հայտարարագիր հայտարարություն հանրային սնունդ հաշիվ հաշիվ-ապրանքագիր հաշիվ վավերագիր հաշվանցում հաշվապահ հաշվապահական ծրագիր հաշվապահական հաշվառում հաշվետվություն հարկային հաշիվ հարկեր և տուրքեր հիմնադիր հիմնական միջոց հիվանդաթերթիկ հրաման ձեռքբերում ձևակերպում մաշվածություն մաքսազերծում միկրոբիզնես միկրոձեռնարկատիրություն ներմուծում նորաբաց նպաստ նվազեցում շահութահարկ շրջանառության հարկ ոչ առևտրային ոչ ռեզիդենտ պայմանագիր սոց. վճար սոցապ սոցիալական վճար վարձակալություն վերջնահաշվարկ տնօրեն տույժ և տուգանք փաստաթղթեր փոխանցում փոխառություն փոփոխություններ քաղաքացիաիրավական օնլայն օտարերկրյա ֆիզ. անձ ֆինանսական հաշվառում
Կայքի մասին
© 2020 Accountant.am
Յուրաքանչյուր աշխատողի համար պետք է տրվի առանձին վերնագրով և բովանդակությամբ հրաման:
Այո, ինչու՞ ոչ, կախված տնօրենի հայեցողությունից:
Ես կարծում եմ՝ ոչ, քանի որ հրամանի մեջ նշվում են աշխատողի հասանելիք արձակուրդի ժամանակահատվածը, տրամադրվող արձակուրդի օրերի քանակը, աշխատանքի վերադառնալու օրը և այլ տվյալներ կոնկրետ աշխատողի հետ կապված։
Այո, կարելի է, եթե նույն կարգի անձանց է վերաբերում, սակայն այդ նույն հրամանը պետք է առանձին կարվի ամեն աշխատողի անձնական գործում: Այդ տվյալները առանձին անձանց ստաժի հաշվառման տվյալներ են հանդիսանում:
Ճիշտը՝ յուրաքանչյուր աշխատողի համար առանձին հրաման գրեք։
Բարև Ձեզ։ Նման հրամանի ձև, այո, կա, ձևակերպվում է հետևյալ կերպ՝
«Հավելված 1-ում նշված աշխատակիցներին տրամադրել իրենց հասանելիք ամենամյա արձակուրդը՝ նշված ժամանակացույցի համաձայն…»։ Հրամանին կցվում է հավելվածը աշխատակիցների ցուցակով։ 1С ծրագրի 8.3 տարբերակում կան ցուցակներով հրամանների տեսակներ, այսինքն՝ ըստ էության դա հնարավոր է, բայց եթե հրամանը չի ներառում այնպիսի ինֆորմացիա, որը համարվում է աշխատողի անձնական տվյալը, և չի խախտում աշխատողի անձնական տվյալները երրորդ անձին չփոխանցելու պայմանը։
Այո, կարող եք, բայց ավելի ճիշտ կլինի առանձին կազմելը: