Արդյո՞ք անհրաժեշտ է դադարեցման դիմում տալ Accountant.am 11/08/2021 5 Մելինե․ Բարև Ձեզ։ Եթե կազմակերպության տնօրենը մեկնում է ֆիզ․ արձակուրդ, իսկ գրանցված այլ աշխատող չունի, պե՞տք է գործունեության դադարեցման դիմում տալ։ Նման նյութեր՝ Ինչպե՞ս կարելի է ՍՊԸ-ի դադարեցման դիմում գրել ՍՊԸ-ն տվել է դադարեցման դիմում Կազմակերպությունը դադարեցման դիմում է ներկայացրել Արդյո՞ք պետք է ազատել աշխատողներին դադարեցման դիմում տալու ժամանակ Կազմակերպությունը չի ներկայացրել դադարեցման դիմում Tags: արձակուրդ դադարեցում դեկրետ Post navigation Previous: Ճշգրտված եկամտային հարկի հաշվարկNext: ՀԴՄ-ով ձեռքբերում Հետևել այս նյութին Ստանալ նամակ նոր մեկնաբանությունների վերաբերյալ Label {} [+] Անուն* Էլ. փոստ* Կայք Label {} [+] Անուն* Էլ. փոստ* Կայք 5 մեկնաբանություն Ալլա 5 տարի առաջ Եթե ՍՊԸ, ապա փոխարինող ընդունեք, եթե ԱՁ դադարեցում տվեք։ Իսկ գործունեությունը ինչու՞մ է կայանում։ Էմիլի 5 տարի առաջ Ավելի ճիշտ կլինի՝ նոր աշխատող ընդունեք, քան դադար տաք գործունեությանը։ Tigran 5 տարի առաջ Անպայման չէ դադարի դիմում տալ, փոխարինող չեք ուզում ընդունել Nerses 5 տարի առաջ Եթե գործունեությունը դադարեցվում է ժամանակավորապես, ապա տվեք դադար: karine 5 տարի առաջ Եթե ոչ մի գործունեություն չեք ծավալելու տվեք ժամանակավոր դադարի մասին հայտարարություն։
Եթե ՍՊԸ, ապա փոխարինող ընդունեք, եթե ԱՁ դադարեցում տվեք։ Իսկ գործունեությունը ինչու՞մ է կայանում։
Ավելի ճիշտ կլինի՝ նոր աշխատող ընդունեք, քան դադար տաք գործունեությանը։
Անպայման չէ դադարի դիմում տալ, փոխարինող չեք ուզում ընդունել
Եթե գործունեությունը դադարեցվում է ժամանակավորապես, ապա տվեք դադար:
Եթե ոչ մի գործունեություն չեք ծավալելու տվեք ժամանակավոր դադարի մասին հայտարարություն։